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岗位职责:
1. 根据公司招聘需求进行寻访、简历筛选、面试评估、offer谈判及入职跟进全流程。
2. 结合业务需求与招聘进度,拆解招聘目标,分析招聘数据,优化招聘策略,降低招聘成本。
3. 关注行业人才市场动态、竞争对手招聘策略,收集人才信息,为公司人才战略制定提供数据支持与建议。

任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,2年及以上招聘经验。
2. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力,能快速对接业务需求,高效推进招聘工作。
2026-05-28 14:16
IP属地:广东

职位福利

本科1-3年
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东莞市峰洁卫浴有限公司
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