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人事专员岗位职责
不接受无经验 需要有独立面试经验
1. 负责招聘管理:发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进录用流程,建立并维护人才库。

2. 员工关系管理:办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,劳动合同的签订与归档;协调员工与公司的沟通,处理简单劳动纠纷。

3. 薪酬福利执行:协助核算员工薪资、社保公积金缴纳,发放福利物资,收集整理薪酬相关数据。

4. 人事档案管理:建立并维护员工档案,确保档案信息准确、完整,做好档案的保密与归档工作。

5. 培训支持:协助组织公司内部培训活动,收集培训需求,整理培训资料,跟进培训效果反馈。

6. 行政事务配合:协助完成公司企业文化活动的组织,以及其他人事相关的日常行政工作。

7. 数据统计分析:定期整理人事数据(如人员结构、流动率等),形成报表供上级参考。
2026-05-27 10:59
IP属地:四川

职位福利

大专1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
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成都凯风金融服务外包有限公司
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