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岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。
2、负责员工人事信息管理,维护更新人事档案,办理入离职相关手续。
3、协助组织培训活动与企业文化建设,推动员工关系的良性发展。
4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及日常人力资源基础性工作。
岗位要求:
相关专业:人力资源管理、企业管理、工商管理
2026-05-27 10:55
IP属地:河北唐山

职位福利

12薪本科毕业时间不限2026年05月27日-2026年08月25日邮箱投递在校/应届

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