四川宜宾招聘：物业管理|五险|双休薪资：3000-5000元/月企业宿舍管理员一、基本信息

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招聘：物业管理|五险|双休薪资：3000-5000元/月企业宿舍管理员一、基本信息1.工作地点：企业员工宿舍区2.工作性质：行政班8：30-17：303.招聘人数：1名二、岗位职责1.负责员工宿舍日常管理工作，严格执行企业宿舍管理规章制度，维护宿舍正常生活秩序。2.做好宿舍入住、退房、调宿登记手续，核对员工信息，建立完善宿舍入住档案，实时更新住宿人员台账。3.每日巡查宿舍区域，包括楼道、卫生间、公共休息室等公共区域卫生，督促住宿员工保持宿舍内整洁，每月定期组织宿舍卫生安全检查评比。4.负责宿舍水电、门窗、床具、卫浴等设施设备的日常检查，发现损坏、故障及时上报物业，并跟进维修进度，做好维修记录。5.负责宿舍水电统计、公摊核算，配合财务部门完成收缴工作，杜绝员工私拉电线、违规用电、浪费水资源等行为。6.及时调解宿舍员工之间的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围，发现员工违规住宿、夜不归宿、聚众喧哗、使用违禁电器等行为，及时制止并上报处理。7.做好宿舍消防设施检查，确保灭火器、消防通道等完好畅通，定期排查宿舍消防安全隐患，普及消防安全常识，杜绝安全事故发生。8.保管宿舍各类物资、钥匙，做好领用、归还登记，防止物资丢失、损坏；完成上级安排的其他宿舍管理相关工作。三、任职要求（一）基本条件1.年龄要求：30-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作强度。2.学历要求：大专及以上学历，具备基本的读写、登记能力。3.经验要求：有企业宿舍管理、物业安保、后勤管理相关工作经验者优先；无经验但责任心极强、愿意学习者可培养。（二）能力素质1.责任心强，做事认真细致、踏实勤恳，具备较强的服务意识，耐心亲和，能主动为住宿员工解决合理问题。2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求、调解日常矛盾，服从公司管理与工作安排。3.原则性强，严格遵守公司规章制度，秉公管理，不徇私舞弊。4.具备基础的安全防范意识，熟悉基本消防知识，能及时发现并上报安全隐患。5.能熟练使用简单办公设备（如打印机、考勤登记系统），做好各类台账记录。（三）其他要求1.无犯罪记录、无不良从业嗜好，品行端正，遵纪守法。2.能接受宿舍管理岗位值班、加班安排（如夜间巡查、节假日值守），遵守宿舍管理工作时间。3.熟

2026-05-27 09:50

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