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岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4.办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时
5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.工作细致负责,具备较强执行力和学习能力
4.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
5. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递
2026-05-26 13:59
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
企业发布信息图
四川瑞仁人力资源服务有限公司贵阳分公司
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