杭州·萧山区
职位详情
（线下零售方向）
所属部门：线下零售事业部 | 汇报：零售业务负责人 | 地点：杭州 | 人数：1人
岗位职责：
优化线下商品结构，化解因线上线下产品重叠引发的价格矛盾与资源内耗。从无到有建立线下选品机制，决策结果直接影响门店销售表现与品牌定位。
核心职责
货品体系优化：分析线上线下商品交叉情况及定价差异，制定差异化选品策略；从线上款中甄选适配线下的款式，联动开发门店专属款，构建独立的线下产品系列。
市场研究：把握时尚动向与竞争格局，洞察消费者在线下场景中对面料、版型与工艺的实际偏好；提出符合区域特征的配货方案。
商品管理：制定采购预算与OTB计划，主导选品会议，确定款式选择、数量分配及尺码结构；跟进订单执行与品控流程。
数据驱动运营：跟踪售罄率与库存周转效率，及时推动畅销款补单与滞销款消化；每季度复盘并优化选品逻辑。
协同联动：为终端门店提供产品卖点讲解与穿搭指导；收集顾客反馈并传递至产品团队；统筹线上线下商品资源配置。
任职要求
硬性条件：大专及以上学历，3-5年服装买手或商品企划经验，其中至少2年聚焦于线下零售渠道；具备户外、运动或品牌男女装背景者优先。
能力要求：
熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数），理解OTB、售罄率、库存周转等核心指标含义。
对面料特性、版型剪裁与制作工艺具备敏锐感知，能准确区分适合线下陈列的精品款与线上快反基础款。
熟悉线下门店运作特点（注重精选款、试穿体验与地域消费差异）。
加分项：具备从0到1搭建线下选品体系经历；了解ERP系统操作；具有一定设计理解力。
所属部门：线下零售事业部 | 汇报：零售业务负责人 | 地点：杭州 | 人数：1人
岗位职责：
优化线下商品结构，化解因线上线下产品重叠引发的价格矛盾与资源内耗。从无到有建立线下选品机制，决策结果直接影响门店销售表现与品牌定位。
核心职责
货品体系优化：分析线上线下商品交叉情况及定价差异，制定差异化选品策略；从线上款中甄选适配线下的款式，联动开发门店专属款，构建独立的线下产品系列。
市场研究：把握时尚动向与竞争格局，洞察消费者在线下场景中对面料、版型与工艺的实际偏好；提出符合区域特征的配货方案。
商品管理：制定采购预算与OTB计划，主导选品会议，确定款式选择、数量分配及尺码结构；跟进订单执行与品控流程。
数据驱动运营：跟踪售罄率与库存周转效率，及时推动畅销款补单与滞销款消化；每季度复盘并优化选品逻辑。
协同联动：为终端门店提供产品卖点讲解与穿搭指导；收集顾客反馈并传递至产品团队；统筹线上线下商品资源配置。
任职要求
硬性条件：大专及以上学历，3-5年服装买手或商品企划经验，其中至少2年聚焦于线下零售渠道；具备户外、运动或品牌男女装背景者优先。
能力要求：
熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数），理解OTB、售罄率、库存周转等核心指标含义。
对面料特性、版型剪裁与制作工艺具备敏锐感知，能准确区分适合线下陈列的精品款与线上快反基础款。
熟悉线下门店运作特点（注重精选款、试穿体验与地域消费差异）。
加分项：具备从0到1搭建线下选品体系经历；了解ERP系统操作；具有一定设计理解力。
2026-05-26 12:52
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专3-5年服装男装女装运动装
杭州拓路者科技发展有限公司
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鱼泡安全保障
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