成都·武侯区
月结
1-2人
职位详情
SPA 新店店长
高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月
薪资待遇
1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶
2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会
3. 工作地点：成都
4. 上班时间：门店排班制
岗位职责
1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理
2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标
3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失
4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑
5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规
任职要求
1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先
2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩
3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先
4. 品行端正、沟通能力强
备注
新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。
高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月
薪资待遇
1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶
2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会
3. 工作地点：成都
4. 上班时间：门店排班制
岗位职责
1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理
2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标
3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失
4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑
5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规
任职要求
1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先
2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩
3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先
4. 品行端正、沟通能力强
备注
新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。
2026-05-26 11:13
IP属地：四川
职位福利
全职
高新区花湖保健按摩服务部
20-99人
鱼泡安全保障
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