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岗位职责:
1、依据人力资源战略规划,配合搭建并优化培训管理体系
2、负责培训管理制度的执行、解读及持续完善工作
3、开展总部培训需求调研与分析,协助上级拟定集团层面培训方案,并支持子公司培训计划制定
4、协助推进总部年度培训计划编制、预算拟定及相关信息发布
5、围绕培训目标开发适配课程内容,保障培训实施质量
6、拓展内外部培训合作渠道,统筹调配培训所需资源,支撑集团整体培训运作
7、跟踪培训计划执行进度,规范培训过程资料归档管理
8、运用多元化手段开展培训成效评估,推动培训成果落地应用
9、完成领导安排的其他临时性工作任务

任职要求:
性别要求 不限
年龄要求 28-35周岁
学历要求 大专及以上学历
工作年限 3年以上相关岗位经验

核心技能/素质要求
专业技能 具备独立运作培训模块的能力,拥有课程研发经验,熟悉常用培训方法与工具,可主导大规模培训项目实施
办公软件 精通word/excel/ppt/visio等办公软件操作,尤其擅长高质量PPT设计制作
沟通协调 具备出色的口头表达与文字撰写能力,具备良好的演讲与控场水平,善于跨部门协作沟通
职业素养 责任心强、态度积极主动、恪守职业规范,执行力高、工作自主性强,具有一定的影响力

职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、包吃、包住、通讯补助、免费班车
2026-05-26 08:37
IP属地:安徽马鞍山

职位福利

大专1-3年课程研发培训体系搭建公司培训外部培训部门培训
企业发布信息图
安徽和胜新能源汽车部件有限公司
已上市 · 1000-9999人
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