职位详情
1. 省级战略规划:
深入研究各省区情、特色产业聚集态势及电力供需结构,构建“一省一策”的战略布局框架。
拆解省级年度经营指标,制定面向重点客户(如供电局、送变电、超高压单位等)的定制化市场攻坚路径图。
2. 核心资源转化:
招投标全局运作:主导各省份招投标市场分析,解析中标决策逻辑与权重体系。统筹标前(项目立项、招标文件优化)、标中(报价策略、投标文件审核)、标后(结果复盘、合作推进)全流程闭环执行。
生态资源整合:拓展并维系电网系统及公共投资市场资源,依托“红圈信息”传递机制与“1+3+6团队”协同联动,促进招商落地与联合投标实施。
3. 团队赋能与组织建设:
牵头“7+30”核心团队的组织架构设计与岗位人匹配,通过轮岗实践与内部培训提升整体作战能力。
督导省级运营专员工作开展,任务分解与过程跟踪并重,保障中台对前线市场的敏捷支撑。
【任职要求】
1. 年龄25-35岁,大专及以上学历,电力、工程管理类相关专业背景,持有建造师、造价师或八大员资格证书者优先考虑。
2. 具备3年以上电力行业商务运营或招投标实操经验,熟悉电力市场运行规律者优先;掌握电网系统(供电局、经研院、超高压单位等)及公投领域的业务流程与项目立项机制。
核心能力要求:
3. 出色的资源对接能力:可高效搭建并维护政府、业主单位及合作伙伴关系网络。
具备数据分析与战略思维:善于从大量招投标数据中识别规律,输出可落地的竞争策略。
4. 具备团队管理潜力:拥有组织协调能力,能精准识人用人,适应高强度工作节奏。
深入研究各省区情、特色产业聚集态势及电力供需结构,构建“一省一策”的战略布局框架。
拆解省级年度经营指标,制定面向重点客户(如供电局、送变电、超高压单位等)的定制化市场攻坚路径图。
2. 核心资源转化:
招投标全局运作:主导各省份招投标市场分析,解析中标决策逻辑与权重体系。统筹标前(项目立项、招标文件优化)、标中(报价策略、投标文件审核)、标后(结果复盘、合作推进)全流程闭环执行。
生态资源整合:拓展并维系电网系统及公共投资市场资源,依托“红圈信息”传递机制与“1+3+6团队”协同联动,促进招商落地与联合投标实施。
3. 团队赋能与组织建设:
牵头“7+30”核心团队的组织架构设计与岗位人匹配,通过轮岗实践与内部培训提升整体作战能力。
督导省级运营专员工作开展,任务分解与过程跟踪并重,保障中台对前线市场的敏捷支撑。
【任职要求】
1. 年龄25-35岁,大专及以上学历,电力、工程管理类相关专业背景,持有建造师、造价师或八大员资格证书者优先考虑。
2. 具备3年以上电力行业商务运营或招投标实操经验,熟悉电力市场运行规律者优先;掌握电网系统(供电局、经研院、超高压单位等)及公投领域的业务流程与项目立项机制。
核心能力要求:
3. 出色的资源对接能力:可高效搭建并维护政府、业主单位及合作伙伴关系网络。
具备数据分析与战略思维:善于从大量招投标数据中识别规律,输出可落地的竞争策略。
4. 具备团队管理潜力:拥有组织协调能力,能精准识人用人,适应高强度工作节奏。
2026-05-26 08:31
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专3-5年投标电力工程

西格码电气股份有限公司
已上市 · 100-499人

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