职位详情
一、岗位职责1. 教师团队建设与管理
- 统筹基地师资队伍的选拔、培养、任用与保留,科学分配教学任务并全程跟进项目执行进度
- 实施教师日常授课监督及考核评估,高效协调请假、代课、延课、看课等教学事务安排
- 关注教师参与教研活动的积极性,协助推进年度评级、调薪与评优工作的开展
- 针对绩效需提升教师定期进行一对一沟通指导,制定改进方案并跟踪实施成效
2. 续费续班策略与执行
- 制定续费续班目标并分解至个人,把控整体推进节奏,带领团队完成续费率/续班率指标
- 监督教师家校沟通执行质量,推动建立稳定的信任关系,为续费转化奠定基础
3. 教学质量与教研管理
- 全面负责教师团队教学质量,组织常态化教研活动,持续强化专业素养与授课水平
- 开展磨课与教学实操训练,联动研发端保障教学品质,实现教学产品效果最优化
- 承担新教师带教与系统化培养工作,助力快速融入团队,及时发现并反馈优化建议,促进新人成长
4. 跨部门协同支持
- 协同上级及市场、销售等相关职能完成协作事项
- 支持并推动中心部署的各项活动任务高效落地
5. 核心指标
续费指标:续费率、续班率
人效指标:师均带生量、师均课耗收入
口碑指标:家长满意度
二、任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,教育学、教育管理等相关专业优先
2. 工作经验
5年以上教育行业从业经历;具备公办小学教研负责人或知名培训机构教学管理经验者优先
3. 核心能力
- 目标拆解与执行:善于将团队目标转化为可操作计划并强力推动落地
- 团队领导力:能独立应对教师管理中的复杂情况,具备人才培养与激励能力
- 沟通协调:跨部门协作与向上汇报能力强,信息传达高效准确
- 续费策略:熟悉续费策略设计与执行流程,有可验证的续费率提升成果
4. 资质要求
须持有对应学科教师资格证
- 统筹基地师资队伍的选拔、培养、任用与保留,科学分配教学任务并全程跟进项目执行进度
- 实施教师日常授课监督及考核评估,高效协调请假、代课、延课、看课等教学事务安排
- 关注教师参与教研活动的积极性,协助推进年度评级、调薪与评优工作的开展
- 针对绩效需提升教师定期进行一对一沟通指导,制定改进方案并跟踪实施成效
2. 续费续班策略与执行
- 制定续费续班目标并分解至个人,把控整体推进节奏,带领团队完成续费率/续班率指标
- 监督教师家校沟通执行质量,推动建立稳定的信任关系,为续费转化奠定基础
3. 教学质量与教研管理
- 全面负责教师团队教学质量,组织常态化教研活动,持续强化专业素养与授课水平
- 开展磨课与教学实操训练,联动研发端保障教学品质,实现教学产品效果最优化
- 承担新教师带教与系统化培养工作,助力快速融入团队,及时发现并反馈优化建议,促进新人成长
4. 跨部门协同支持
- 协同上级及市场、销售等相关职能完成协作事项
- 支持并推动中心部署的各项活动任务高效落地
5. 核心指标
续费指标:续费率、续班率
人效指标:师均带生量、师均课耗收入
口碑指标:家长满意度
二、任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,教育学、教育管理等相关专业优先
2. 工作经验
5年以上教育行业从业经历;具备公办小学教研负责人或知名培训机构教学管理经验者优先
3. 核心能力
- 目标拆解与执行:善于将团队目标转化为可操作计划并强力推动落地
- 团队领导力:能独立应对教师管理中的复杂情况,具备人才培养与激励能力
- 沟通协调:跨部门协作与向上汇报能力强,信息传达高效准确
- 续费策略:熟悉续费策略设计与执行流程,有可验证的续费率提升成果
4. 资质要求
须持有对应学科教师资格证
2025-11-19 10:35
IP属地:陕西西安
职位福利
本科5-10年幼儿园线下教育早教机构小学

上海吉堡教育信息咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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