苏州·姑苏区
职位详情
管理培训生（住宿+奖金+提成+管理奖金）
福利待遇：
1. 底薪6600元（无责任底薪5100+1500绩效）+奖金+高比例提成+免费培训+免费住宿+晋升机会=月综合收入8000-10000元，上不封顶；
2. 参与团队业务拓展，因公出差可享受公司部分差旅报销；
3. 缴纳五险，公司统一安排免费住宿；
4. 提供在职带薪培训，涵盖集团集中拓展训练及线上学习课程；
5. 搭建公开、公平、公正的晋升通道，注重内部人才培养，提供长期发展空间（坚持从基层成长，优先内部提拔）。
岗位职责：
1. 实行轮岗机制，深入参与线下运营、团队管理及公司整体运作流程；
2. 学习并掌握企业管理体系，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；
2. 语言表达流畅，沟通能力强，善于人际交往，富有亲和力，具备基本市场分析与判断能力，服务意识佳；
3. 责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战；
4. 营销管理类专业背景或有学生会工作经历者优先。
培训晋升制度：
储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：全程不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，全力搭建优质发展平台，助力员工实现职业成长。
福利待遇：
1. 底薪6600元（无责任底薪5100+1500绩效）+奖金+高比例提成+免费培训+免费住宿+晋升机会=月综合收入8000-10000元，上不封顶；
2. 参与团队业务拓展，因公出差可享受公司部分差旅报销；
3. 缴纳五险，公司统一安排免费住宿；
4. 提供在职带薪培训，涵盖集团集中拓展训练及线上学习课程；
5. 搭建公开、公平、公正的晋升通道，注重内部人才培养，提供长期发展空间（坚持从基层成长，优先内部提拔）。
岗位职责：
1. 实行轮岗机制，深入参与线下运营、团队管理及公司整体运作流程；
2. 学习并掌握企业管理体系，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；
2. 语言表达流畅，沟通能力强，善于人际交往，富有亲和力，具备基本市场分析与判断能力，服务意识佳；
3. 责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战；
4. 营销管理类专业背景或有学生会工作经历者优先。
培训晋升制度：
储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：全程不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，全力搭建优质发展平台，助力员工实现职业成长。
2026-05-26 08:26
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专经验不限销售方向市场营销方向
苏州杰尔创企业管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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