自贡
月结
职位详情
招聘：店长
薪资：5000-10000元/月
一、基本门槛（硬性条件）
- 年龄：35–45岁
- 经验：3年以上超市管理经验（副店/主管/店长）；生鲜超市需额外具备生鲜运营+损耗管控经验。
二、核心能力（硬技能）
- 运营管理：全店统筹、排班考勤、卫生陈列、库房管理、损耗率控制（≤3%）。
- 业绩达成：制定销售/毛利目标、策划促销、提升客流与客单价，完成总部指标。
- 商品管理：订货补货、临期/滞销品处理、盘点对账、防损防盗、结构优化。
- 团队管理：招聘培训、绩效考核、激励凝聚、冲突调解，能带10–50人团队。
- 成本管控：人力、能耗、物料、损耗控制，降本增效，保障利润。
- 数据能力：熟练Excel/零售系统，看懂销售、毛利、库存、损耗报表，用数据决策。
- 合规安全：食品安全、消防、证照、台账齐全，通过监管检查，应急处置。
- 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。
三、综合素质（软技能）
- 抗压：能承受业绩压力、节假日加班、突发事务。
- 沟通：对接总部、供应商、员工、顾客，内外协调顺畅。
- 执行力：快速落地总部制度、促销方案、整改要求。
- 责任心：门店第一责任人，对业绩、安全、资产、口碑全权负责 。
- 服务意识：重视顾客体验，推动服务标准化。
薪资：5000-10000元/月
一、基本门槛（硬性条件）
- 年龄：35–45岁
- 经验：3年以上超市管理经验（副店/主管/店长）；生鲜超市需额外具备生鲜运营+损耗管控经验。
二、核心能力（硬技能）
- 运营管理：全店统筹、排班考勤、卫生陈列、库房管理、损耗率控制（≤3%）。
- 业绩达成：制定销售/毛利目标、策划促销、提升客流与客单价，完成总部指标。
- 商品管理：订货补货、临期/滞销品处理、盘点对账、防损防盗、结构优化。
- 团队管理：招聘培训、绩效考核、激励凝聚、冲突调解，能带10–50人团队。
- 成本管控：人力、能耗、物料、损耗控制，降本增效，保障利润。
- 数据能力：熟练Excel/零售系统，看懂销售、毛利、库存、损耗报表，用数据决策。
- 合规安全：食品安全、消防、证照、台账齐全，通过监管检查，应急处置。
- 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。
三、综合素质（软技能）
- 抗压：能承受业绩压力、节假日加班、突发事务。
- 沟通：对接总部、供应商、员工、顾客，内外协调顺畅。
- 执行力：快速落地总部制度、促销方案、整改要求。
- 责任心：门店第一责任人，对业绩、安全、资产、口碑全权负责 。
- 服务意识：重视顾客体验，推动服务标准化。
2026-05-26 08:12
IP属地：四川自贡
工作地址
鱼泡安全保障
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