职位详情
【薪酬待遇】
1. 固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励!春秋季15-25k,寒暑假30-50K!资深高中教师年薪20-40W,收入上不封顶!
2. 生源保障:优先安排至大型校区,确保充足学生资源
3. 晋升机制清晰:每年提供2-4次晋升通道
4. 年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会;
5. 相关福利:定期组织大型团建及部门活动;五险一金齐全;双休制度;提供住宿支持
【岗位情况】
1. 学科要求:承担高中数学小班授课及相关教学服务工作
2. 学历要求:本科及以上学历,985、211、双一流高校毕业生优先考虑;
3. 经验要求:具备1~3年或以上教学工作经验
4. 发展方向:
名师路线(享受高额提成,优先安排优生班级,授课大班型,口碑积累快,凭实力获取高收入)
校长路线(进入分校合伙人体系,收入增长无上限,实现购车购房目标)
总部教学管理路线(转向职能管理岗位,统筹学科团队发展,全面提升综合能力)
5. 面试流程:笔试→试讲→面试→发放录用通知
【加入我们,您将能体验】
优质发展平台:成立于2007年,立足深圳教育行业前列,公司超半数员工来自国内外知名高校,与优秀者同行共进;
我们提供的不仅是一份职业,更是一份可长期发展的事业,有机会成为企业合伙人!
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2. 生源保障:优先安排至大型校区,确保充足学生资源
3. 晋升机制清晰:每年提供2-4次晋升通道
4. 年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会;
5. 相关福利:定期组织大型团建及部门活动;五险一金齐全;双休制度;提供住宿支持
【岗位情况】
1. 学科要求:承担高中数学小班授课及相关教学服务工作
2. 学历要求:本科及以上学历,985、211、双一流高校毕业生优先考虑;
3. 经验要求:具备1~3年或以上教学工作经验
4. 发展方向:
名师路线(享受高额提成,优先安排优生班级,授课大班型,口碑积累快,凭实力获取高收入)
校长路线(进入分校合伙人体系,收入增长无上限,实现购车购房目标)
总部教学管理路线(转向职能管理岗位,统筹学科团队发展,全面提升综合能力)
5. 面试流程:笔试→试讲→面试→发放录用通知
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我们提供的不仅是一份职业,更是一份可长期发展的事业,有机会成为企业合伙人!
2025-12-27 11:06
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年高中线下授课授课老师

深圳市科翰教育科技有限公司
未融资 · 500-999人


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