成都·武侯区
职位详情
【岗位职责】
一、招聘模块
1. 统筹管理：全面主导公司人员招聘工作，制定并落实招聘方案，保障各部门人才供给。
2. 全流程执行：依据岗位需求发布招聘信息、筛选应聘简历、组织面试安排、跟进反馈结果及录用手续办理，实现招聘流程高效运转。
3. 渠道建设：持续维护和开拓校园和社会招聘资源，提升招聘覆盖面与人才转化率。
4. 营业线招聘支持：为门店及业务团队提供招聘工具、沟通话术、面试方法等实用支持，助力一线提升自主招聘能力。
二、培训模块
1. 计划与执行：规划年度培训安排，推进“新员工培训”“管理层培训”等重点项目落地实施。
2. 体系搭建与预算管控：构建并优化培训管理体系，科学编制年度培训预算并有效控制支出。
3. 全流程组织：开展培训需求分析、课程策划、讲师对接、场地协调、现场运营及训后跟踪管理。
4. 课程开发与讲授：结合业务实际开发或引入匹配课程，在需要时承担基础课程授课任务。
5. 讲师支持：协助完成内部讲师的日常沟通、课程排期及教学资料归档工作。
6. 效果评估与优化：汇总培训反馈信息，整理评估报告，形成总结材料并提出改进措施建议。
7. 其他工作：完成上级交办的其他与招聘、培训相关的临时性任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有房地产中介、连锁零售或服务行业背景者优先考虑；
2. 熟悉招聘全流程操作及主流渠道运作方式，拥有校园招聘实操经验；
3. 具备独立设计或推动培训体系运行的能力，有新员工培训、管理类培训项目案例；
4. 可进行基础课程研发与授课，熟练运用PPT等常用培训软件工具；
5. 具备较强的业务服务意识，能为一线运营提供切实可行的招聘与培训解决方案；
6. 沟通协作能力突出，能够高效联动业务部门与职能支持团队。
【我们提供】
1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等；
2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业化的培训成长机会；
3. 轻松愉快的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，倡导快乐工作、快乐生活。
一、招聘模块
1. 统筹管理：全面主导公司人员招聘工作，制定并落实招聘方案，保障各部门人才供给。
2. 全流程执行：依据岗位需求发布招聘信息、筛选应聘简历、组织面试安排、跟进反馈结果及录用手续办理，实现招聘流程高效运转。
3. 渠道建设：持续维护和开拓校园和社会招聘资源，提升招聘覆盖面与人才转化率。
4. 营业线招聘支持：为门店及业务团队提供招聘工具、沟通话术、面试方法等实用支持，助力一线提升自主招聘能力。
二、培训模块
1. 计划与执行：规划年度培训安排，推进“新员工培训”“管理层培训”等重点项目落地实施。
2. 体系搭建与预算管控：构建并优化培训管理体系，科学编制年度培训预算并有效控制支出。
3. 全流程组织：开展培训需求分析、课程策划、讲师对接、场地协调、现场运营及训后跟踪管理。
4. 课程开发与讲授：结合业务实际开发或引入匹配课程，在需要时承担基础课程授课任务。
5. 讲师支持：协助完成内部讲师的日常沟通、课程排期及教学资料归档工作。
6. 效果评估与优化：汇总培训反馈信息，整理评估报告，形成总结材料并提出改进措施建议。
7. 其他工作：完成上级交办的其他与招聘、培训相关的临时性任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有房地产中介、连锁零售或服务行业背景者优先考虑；
2. 熟悉招聘全流程操作及主流渠道运作方式，拥有校园招聘实操经验；
3. 具备独立设计或推动培训体系运行的能力，有新员工培训、管理类培训项目案例；
4. 可进行基础课程研发与授课，熟练运用PPT等常用培训软件工具；
5. 具备较强的业务服务意识，能为一线运营提供切实可行的招聘与培训解决方案；
6. 沟通协作能力突出，能够高效联动业务部门与职能支持团队。
【我们提供】
1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等；
2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业化的培训成长机会；
3. 轻松愉快的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，倡导快乐工作、快乐生活。
2025-09-25 19:54
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年职能岗位招聘社会招聘校园招聘培训
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