济南·槐荫区
职位详情
联合创始人 / 合伙人律师，持有有效律师执业证，与团队共同筹备、设立并运营新律所，主导核心业务板块，共享律所发展成果，共担运营管理职责。
岗位职责
（一）律所筹建与运营
参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。
协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。
负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。
（二）业务拓展与客户维护
结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。
持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。
积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。
（三）团队建设与专业赋能
协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。
定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。
严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。
任职要求
（一）资质条件
具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。
法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。
（二）执业经历
具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。
能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。
（三）职业素质
品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。
认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。
具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。
合作模式与薪酬福利
合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。
薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。
发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。
岗位职责
（一）律所筹建与运营
参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。
协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。
负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。
（二）业务拓展与客户维护
结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。
持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。
积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。
（三）团队建设与专业赋能
协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。
定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。
严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。
任职要求
（一）资质条件
具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。
法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。
（二）执业经历
具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。
能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。
（三）职业素质
品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。
认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。
具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。
合作模式与薪酬福利
合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。
薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。
发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。
2026-04-18 19:08
IP属地：山东济南
职位福利
本科经验不限
济南永升投资有限公司
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
