深圳·龙岗区
职位详情
一、公司简介
黑土臻选是深耕大健康与绿色有机食品领域的连锁品牌，秉承 “根植黑土・德以为人” 理念，主营米面粮油、南北干货、五谷杂粮及高端营养健康产品，致力于成为中国家庭品质美好生活的倡导者与服务者。现因全国门店扩张与人才培养需求，诚聘兼具门店管理实战与专业培训能力的店长讲师，助力品牌标准化运营与团队能力升级。
二、岗位职责
（一）门店运营管理
全面负责单店日常运营，涵盖人员排班、商品陈列、库存盘点、损耗控制及环境卫生管理，保障门店高效运转。
制定门店销售目标并拆解执行，通过会员维护、社群运营、体验活动（品鉴会 / 健康沙龙）提升门店业绩与复购率。
妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑，保障服务品质符合品牌标准。
（二）培训体系搭建与执行
搭建门店标准化培训体系，开发店长及店员培训课件，内容涵盖企业文化、产品知识（健康属性 / 产地溯源 / 营养搭配）、销售技巧、服务礼仪、陈列标准及运营 SOP。
负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及储备店长培养，通过线下授课、门店带教、案例演练等方式，确保培训落地。
定期巡店调研，诊断门店运营痛点与培训需求，优化培训方案，输出培训效果评估报告。
组织区域 / 全国性店长集训、经验分享会，提炼优秀案例并推广，赋能全门店团队。
（三）品牌推广与活动支持
参与品牌营销活动策划，协助门店落地健康讲座、节日促销、社区地推等活动，提升品牌影响力。
传递品牌价值观，讲解产品健康理念，强化消费者对黑土臻选 “原生态、高品质” 的认知。
三、任职要求
（一）基础条件
年龄：28-45 岁，性别不限，形象端正，气质亲和，普通话标准流利。
学历：食品营养、市场营销、连锁经营管理相关专业优先。
持证加分：持有健康管理师、营养师、TTT 培训师证书者优先。
（二）工作经验
3 年以上大健康 / 绿色有机食品 / 零售连锁行业经验，1 年以上门店店长或区域督导管理经验，熟悉单店盈利模型与运营全流程。
1 年以上企业内训或讲师经验，能独立开发课件并授课，有健康行业产品培训、终端销售培训经验者优先。
熟悉连锁门店标准化管理，具备会员运营、社群营销及活动策划实战经验。
（三）核心能力
授课能力：语言表达生动有感染力，擅长案例教学与互动引导，能将专业健康知识转化为通俗易懂的内容，适配一线员工与消费者听课需求。
运营能力：精通门店人、货、场管理，具备业绩拆解、数据分析（销售报表 / 会员转化率）及问题解决能力。
课程开发：熟练使用 Office（PPT/Excel），能独立制作图文并茂的培训课件、操作手册及考核标准。
综合素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，可接受区域内短途出差（巡店 / 培训）；热爱大健康行业，认同品牌理念，善于沟通协作与团队激励。
四、薪资福利
薪资结构：底薪 6000-12000 元 + 职位津贴 + 绩效+五险，综合薪资 15000-25000 元，优秀者可参与市场分红。
福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工内购折扣、完善晋升通道。
成长支持：专业培训赋能、行业峰会学习、跨部门轮岗机会，助力个人与品牌共同成长。
黑土臻选是深耕大健康与绿色有机食品领域的连锁品牌，秉承 “根植黑土・德以为人” 理念，主营米面粮油、南北干货、五谷杂粮及高端营养健康产品，致力于成为中国家庭品质美好生活的倡导者与服务者。现因全国门店扩张与人才培养需求，诚聘兼具门店管理实战与专业培训能力的店长讲师，助力品牌标准化运营与团队能力升级。
二、岗位职责
（一）门店运营管理
全面负责单店日常运营，涵盖人员排班、商品陈列、库存盘点、损耗控制及环境卫生管理，保障门店高效运转。
制定门店销售目标并拆解执行，通过会员维护、社群运营、体验活动（品鉴会 / 健康沙龙）提升门店业绩与复购率。
妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑，保障服务品质符合品牌标准。
（二）培训体系搭建与执行
搭建门店标准化培训体系，开发店长及店员培训课件，内容涵盖企业文化、产品知识（健康属性 / 产地溯源 / 营养搭配）、销售技巧、服务礼仪、陈列标准及运营 SOP。
负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及储备店长培养，通过线下授课、门店带教、案例演练等方式，确保培训落地。
定期巡店调研，诊断门店运营痛点与培训需求，优化培训方案，输出培训效果评估报告。
组织区域 / 全国性店长集训、经验分享会，提炼优秀案例并推广，赋能全门店团队。
（三）品牌推广与活动支持
参与品牌营销活动策划，协助门店落地健康讲座、节日促销、社区地推等活动，提升品牌影响力。
传递品牌价值观，讲解产品健康理念，强化消费者对黑土臻选 “原生态、高品质” 的认知。
三、任职要求
（一）基础条件
年龄：28-45 岁，性别不限，形象端正，气质亲和，普通话标准流利。
学历：食品营养、市场营销、连锁经营管理相关专业优先。
持证加分：持有健康管理师、营养师、TTT 培训师证书者优先。
（二）工作经验
3 年以上大健康 / 绿色有机食品 / 零售连锁行业经验，1 年以上门店店长或区域督导管理经验，熟悉单店盈利模型与运营全流程。
1 年以上企业内训或讲师经验，能独立开发课件并授课，有健康行业产品培训、终端销售培训经验者优先。
熟悉连锁门店标准化管理，具备会员运营、社群营销及活动策划实战经验。
（三）核心能力
授课能力：语言表达生动有感染力，擅长案例教学与互动引导，能将专业健康知识转化为通俗易懂的内容，适配一线员工与消费者听课需求。
运营能力：精通门店人、货、场管理，具备业绩拆解、数据分析（销售报表 / 会员转化率）及问题解决能力。
课程开发：熟练使用 Office（PPT/Excel），能独立制作图文并茂的培训课件、操作手册及考核标准。
综合素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，可接受区域内短途出差（巡店 / 培训）；热爱大健康行业，认同品牌理念，善于沟通协作与团队激励。
四、薪资福利
薪资结构：底薪 6000-12000 元 + 职位津贴 + 绩效+五险，综合薪资 15000-25000 元，优秀者可参与市场分红。
福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工内购折扣、完善晋升通道。
成长支持：专业培训赋能、行业峰会学习、跨部门轮岗机会，助力个人与品牌共同成长。
2026-05-25 17:30
IP属地：广东
职位福利
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