职位详情
岗位职责
1、负责公司日常招聘工作,筛选简历、沟通面试、预约面试、跟进入职,完成各岗位招聘指标;
2、负责员工入离职办理、劳动合同签订、档案整理、人员台账更新;
3、负责考勤统计、排班核对、日常人事数据整理汇总;
4、维护招聘渠道,优化招聘话术,整理招聘报表;
5、协助员工关系、团建、日常行政及上级安排的人事相关工作。
任职要求
1、学历不限,人力资源管理专业或者有人事、行政经验即可
2、熟练电脑基础操作,会简单表格统计,打字熟练;
3、沟通自然、耐心细致、责任心强、抗压能力良好;
4、工作稳定、执行力强,有良好的服务意识和团队配合度。
1、负责公司日常招聘工作,筛选简历、沟通面试、预约面试、跟进入职,完成各岗位招聘指标;
2、负责员工入离职办理、劳动合同签订、档案整理、人员台账更新;
3、负责考勤统计、排班核对、日常人事数据整理汇总;
4、维护招聘渠道,优化招聘话术,整理招聘报表;
5、协助员工关系、团建、日常行政及上级安排的人事相关工作。
任职要求
1、学历不限,人力资源管理专业或者有人事、行政经验即可
2、熟练电脑基础操作,会简单表格统计,打字熟练;
3、沟通自然、耐心细致、责任心强、抗压能力良好;
4、工作稳定、执行力强,有良好的服务意识和团队配合度。
2026-05-25 14:12
IP属地:河北
职位福利
学历不限1-3年弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验

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