郑州
月结
职位详情
招聘：门店店长（五险+年假）
薪资：5000-10000元/月
一、岗位职责
门店全面管理：负责门店日常运营的统筹协调，包括人员排班、货品陈列、库存管理、卫生维护等，确保门店有序运转。
销售目标达成：根据公司制定的销售计划，带领团队完成月度、季度及年度销售指标，分析销售数据，制定促销策略并落地执行，提升门店业绩。
团队建设与管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及激励，打造积极高效的团队氛围，提升员工专业能力和服务意识，处理员工日常工作问题及纠纷。
客户关系维护：关注顾客需求，妥善处理客诉，提升顾客满意度和忠诚度，建立良好的客户关系，推动会员体系的运营与拓展。
品牌形象维护：严格执行公司品牌标准，维护门店形象、产品陈列及服务规范，确保品牌口碑在当地市场的传播与提升。
二、任职要求
学历与经验：大专及学历，3 年以上建材渠道门店管理经验，有同行业（如家居，家电，建材等）经验者优先。
能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力，能独立解决门店运营中的复杂问题；熟悉门店库存管理。
素质要求：具备强烈的目标感和责任心，工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作。
技能要求：熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力。
三、薪资与福利
薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 销售提成，综合薪资8000元 / 月。
福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升空间、年终奖及公司提供的其他福利
薪资：5000-10000元/月
一、岗位职责
门店全面管理：负责门店日常运营的统筹协调，包括人员排班、货品陈列、库存管理、卫生维护等，确保门店有序运转。
销售目标达成：根据公司制定的销售计划，带领团队完成月度、季度及年度销售指标，分析销售数据，制定促销策略并落地执行，提升门店业绩。
团队建设与管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及激励，打造积极高效的团队氛围，提升员工专业能力和服务意识，处理员工日常工作问题及纠纷。
客户关系维护：关注顾客需求，妥善处理客诉，提升顾客满意度和忠诚度，建立良好的客户关系，推动会员体系的运营与拓展。
品牌形象维护：严格执行公司品牌标准，维护门店形象、产品陈列及服务规范，确保品牌口碑在当地市场的传播与提升。
二、任职要求
学历与经验：大专及学历，3 年以上建材渠道门店管理经验，有同行业（如家居，家电，建材等）经验者优先。
能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力，能独立解决门店运营中的复杂问题；熟悉门店库存管理。
素质要求：具备强烈的目标感和责任心，工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作。
技能要求：熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力。
三、薪资与福利
薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 销售提成，综合薪资8000元 / 月。
福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升空间、年终奖及公司提供的其他福利
2026-05-25 13:53
IP属地：河南郑州
工作地址
鱼泡安全保障
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