职位详情
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进,重点保障关键岗位到岗率
2.协助制定与优化人力资源制度及流程,推动员工入转调离、劳动合同、考勤薪酬等事务标准化运作
3.组织开展新员工入职培训、业务部门带教支持及基础人才发展项目,助力组织能力沉淀
4.参与年度绩效考核实施,协助数据汇总、结果反馈与简单应用分析,支撑业务团队目标达成
5.日常处理员工咨询、关系协调及基础劳动风险事项,确保HR服务响应及时、合规稳妥
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1-3年人力资源相关工作经验,有制造业或互联网行业背景者更佳
3. 熟悉劳动法基本规定,具备初步用工风险识别与应对意识
4.沟通细致耐心,责任心强,能高效协同业务部门推进事务
5.熟练使用Excel等办公软件,了解主流HR系统操作逻辑
1.负责招聘全流程执行,包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进,重点保障关键岗位到岗率
2.协助制定与优化人力资源制度及流程,推动员工入转调离、劳动合同、考勤薪酬等事务标准化运作
3.组织开展新员工入职培训、业务部门带教支持及基础人才发展项目,助力组织能力沉淀
4.参与年度绩效考核实施,协助数据汇总、结果反馈与简单应用分析,支撑业务团队目标达成
5.日常处理员工咨询、关系协调及基础劳动风险事项,确保HR服务响应及时、合规稳妥
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1-3年人力资源相关工作经验,有制造业或互联网行业背景者更佳
3. 熟悉劳动法基本规定,具备初步用工风险识别与应对意识
4.沟通细致耐心,责任心强,能高效协同业务部门推进事务
5.熟练使用Excel等办公软件,了解主流HR系统操作逻辑
2026-04-05 18:50
IP属地:福建
职位福利
中专/中技1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策

福州宸一家具有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

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4000-9000元/月
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