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济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责人力资源、行政后勤及综合管理整体工作，依据公司发展战略，构建并完善人力行政标准化管理体系。
2、重点推进组织架构调整、人才梯队建设、薪酬绩效体系优化、员工关系维护以及企业文化塑造；
3、统一管理行政办公事务、后勤支持、固定资产、采购成本控制、商务接待及合规风险防范，统筹下属团队运作，持续优化业务流程，严格管控运营支出，确保公司日常运作高效有序，全面助力企业战略实施与稳健发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备8年以上人力行政全盘管理经验，其中至少3年在大中型企业担任高层管理职务；
2、熟练掌握人力资源与行政各模块工作内容，通晓劳动法律法规及企业运营管理模式，具有独立建立管理体系、统筹团队运行、跨部门协作及推动战略执行的能力；
3、思路清晰、具备较强全局意识，拥有良好的决策统筹、问题应对和抗压能力，工作作风严谨踏实，品行端正、廉洁自律。
1、全面负责人力资源、行政后勤及综合管理整体工作，依据公司发展战略，构建并完善人力行政标准化管理体系。
2、重点推进组织架构调整、人才梯队建设、薪酬绩效体系优化、员工关系维护以及企业文化塑造；
3、统一管理行政办公事务、后勤支持、固定资产、采购成本控制、商务接待及合规风险防范，统筹下属团队运作，持续优化业务流程，严格管控运营支出，确保公司日常运作高效有序，全面助力企业战略实施与稳健发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备8年以上人力行政全盘管理经验，其中至少3年在大中型企业担任高层管理职务；
2、熟练掌握人力资源与行政各模块工作内容，通晓劳动法律法规及企业运营管理模式，具有独立建立管理体系、统筹团队运行、跨部门协作及推动战略执行的能力；
3、思路清晰、具备较强全局意识，拥有良好的决策统筹、问题应对和抗压能力，工作作风严谨踏实，品行端正、廉洁自律。
2026-05-25 10:23
IP属地：山东济宁
职位福利
本科10年以上集团公司上市企业人力资源管理行政管理
山东尚核电力科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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