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岗位职责:
1.hrbp深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. hrbp主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展的人才
3. hrbp推动绩效管理落地,协助制定考核方案并辅导管理者开展绩效面谈
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2026-05-25 10:20
IP属地:四川
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