职位详情
高薪诚聘,招聘业务员
岗位职责
1. 根据用工单位缺口,每天朋友圈更新招聘信息
2.通过,抖音,快手,微视频,小红书这些社交平台,开发新的资源
3.拓展招聘渠道,组织人员招聘、面试、筛选,满足企业用工要求
4. 跟进员工入职、在职管理及离职交接,做好服务对接
5. 完成业绩指标,维在职员工关系,提升满意度
任职要求
1. 18-35岁,沟通表达能力强,有销售、招聘、人力资源相关经验优先
2.熟悉劳务派遣、劳务外包业务流程者优先
3.有责任心、抗压能力强,目标感明确,执行力到位
薪资福利
1. 薪资:底薪+高额提成+绩效奖金+开单奖励,综合收入上不封顶
2. 福利:带薪培训、节日福利、团建活动、晋升空间大
3. 时间:弹性工作,不打卡,多劳多得
模式 一:底薪2500+绩效1000,绩效需要满足5人可拿,5个人不累计,第六个人算提成,0.5/小时,工时3000以上按照0.8/小时。
模式二:底薪2500+绩效500,提出0.6/--0.8/小时。4个人以上算提成,第五个开始算提成,4个人不累计。每月4个人。3000工时以上算提成。
模式三:底薪2500 +绩效500,,3个人以外算提成,即第四个人算提成,招聘一人在职20天,400快块一次性买断。
模式四:无底薪纯合作关系,按照接单价1:1平分利润 数据公开透明 ,累计制度。
工作地址:大桥镇青年大厦
岗位职责
1. 根据用工单位缺口,每天朋友圈更新招聘信息
2.通过,抖音,快手,微视频,小红书这些社交平台,开发新的资源
3.拓展招聘渠道,组织人员招聘、面试、筛选,满足企业用工要求
4. 跟进员工入职、在职管理及离职交接,做好服务对接
5. 完成业绩指标,维在职员工关系,提升满意度
任职要求
1. 18-35岁,沟通表达能力强,有销售、招聘、人力资源相关经验优先
2.熟悉劳务派遣、劳务外包业务流程者优先
3.有责任心、抗压能力强,目标感明确,执行力到位
薪资福利
1. 薪资:底薪+高额提成+绩效奖金+开单奖励,综合收入上不封顶
2. 福利:带薪培训、节日福利、团建活动、晋升空间大
3. 时间:弹性工作,不打卡,多劳多得
模式 一:底薪2500+绩效1000,绩效需要满足5人可拿,5个人不累计,第六个人算提成,0.5/小时,工时3000以上按照0.8/小时。
模式二:底薪2500+绩效500,提出0.6/--0.8/小时。4个人以上算提成,第五个开始算提成,4个人不累计。每月4个人。3000工时以上算提成。
模式三:底薪2500 +绩效500,,3个人以外算提成,即第四个人算提成,招聘一人在职20天,400快块一次性买断。
模式四:无底薪纯合作关系,按照接单价1:1平分利润 数据公开透明 ,累计制度。
工作地址:大桥镇青年大厦
2026-05-27 10:18
IP属地:浙江
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业

嘉兴羽捷人力资源有限公司


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