东莞
职位详情
人事岗位职位描述（通用标准版，可直接复制做JD）
一、人事专员
岗位职责
1. 负责日常招聘工作，根据各部门用人需求发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进面试全流程
2. 统筹入职、转正、调岗、离职、合同续签等员工入转调离手续办理
3. 维护员工人事档案，整理归档劳动合同、学历证明、离职证明等资料
4. 负责考勤统计、排班核对、请假加班审批，核算基础考勤数据
5. 对接员工社保、公积金增减员、申报及日常异动办理
6. 组织新员工入职培训，讲解公司制度、企业文化、岗位职责
7. 日常员工关系沟通，解答人事相关咨询，处理简单劳资问题
8. 完成上级交办的人事统计、报表汇总等行政人事工作
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
2. 熟悉基础人事六大模块流程，了解劳动合同、社保相关法规
3. 熟练使用办公软件，具备简历筛选、面试邀约实操经验
4. 沟通表达顺畅，耐心细心，责任心强，有良好服务意识
5. 做事严谨有条理，具备基础情绪沟通与协调能力
二、人事主管
岗位职责
1. 根据公司年度人力规划，制定招聘计划，把控招聘进度与人员到岗率
2. 搭建优化招聘渠道，筛选优质人才，面试评估、人才储备与梯队建设
3. 完善公司人事规章制度、考勤、绩效、薪酬、休假管理体系
一、人事专员
岗位职责
1. 负责日常招聘工作，根据各部门用人需求发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进面试全流程
2. 统筹入职、转正、调岗、离职、合同续签等员工入转调离手续办理
3. 维护员工人事档案，整理归档劳动合同、学历证明、离职证明等资料
4. 负责考勤统计、排班核对、请假加班审批，核算基础考勤数据
5. 对接员工社保、公积金增减员、申报及日常异动办理
6. 组织新员工入职培训，讲解公司制度、企业文化、岗位职责
7. 日常员工关系沟通，解答人事相关咨询，处理简单劳资问题
8. 完成上级交办的人事统计、报表汇总等行政人事工作
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
2. 熟悉基础人事六大模块流程，了解劳动合同、社保相关法规
3. 熟练使用办公软件，具备简历筛选、面试邀约实操经验
4. 沟通表达顺畅，耐心细心，责任心强，有良好服务意识
5. 做事严谨有条理，具备基础情绪沟通与协调能力
二、人事主管
岗位职责
1. 根据公司年度人力规划，制定招聘计划，把控招聘进度与人员到岗率
2. 搭建优化招聘渠道，筛选优质人才，面试评估、人才储备与梯队建设
3. 完善公司人事规章制度、考勤、绩效、薪酬、休假管理体系
2026-05-24 14:06
IP属地：广东
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公
东莞市领梦企业策划有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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