成都·金牛区
职位详情
岗位职责：
1.协助人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 配合制定并优化人力资源管理，推动组织效能提升
3. 配合搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展业绩统计与核对，绩效考核与结果应用，协助业务部门提升销量
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先
2. 年龄35岁-60岁，10年以上工作经验？
3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4.有制造业/互联网行业背景者优先
1.协助人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 配合制定并优化人力资源管理，推动组织效能提升
3. 配合搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展业绩统计与核对，绩效考核与结果应用，协助业务部门提升销量
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先
2. 年龄35岁-60岁，10年以上工作经验？
3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4.有制造业/互联网行业背景者优先
2026-05-24 09:26
IP属地：四川
职位福利
中专/中技10年以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训销售招聘与配置薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
成都戎腾科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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