三亚·吉阳区
月结
职位详情
一、岗位职责:
，用工合规管理:负责项目人员实名制管理，建立健全员工档案(含身份证、劳动合同、岗位信息等)，实时更新人员变动记录，确保用工信息真实准确;对接政府劳务监管平台，完成人员信息上传与维护。
·考勤与薪资核算:制定并执行考勤制度，通过系统或人工方式统计每日/每月出勤数据(含迟到、早退、请假等异常情况);依据考勤记录薪酬政策及工程量清单，精准核算员工工资，制作工资表并对接财务部门确保按时发放，处理薪
资发放过程中的异常问题。·劳资风险防控:落实《保障农民工工资支付条例》，管理工资专用账户与，确保专款专:用;定期公示工资支付信息，及时响应员工异议;主动排查劳资矛盾隐患，协助处理劳动纠纷
与工伤赔偿事宜，配合劳动监察部门检查。报表与档案管理:定期编制劳资管理报表(如人员统计、薪资发放、考勤分析等)，向主管领导汇报工作进展;整理归档劳资相关资料(合同、考勤记录、工资表等)，确保档案完整性与可追溯性。
，用工合规管理:负责项目人员实名制管理，建立健全员工档案(含身份证、劳动合同、岗位信息等)，实时更新人员变动记录，确保用工信息真实准确;对接政府劳务监管平台，完成人员信息上传与维护。
·考勤与薪资核算:制定并执行考勤制度，通过系统或人工方式统计每日/每月出勤数据(含迟到、早退、请假等异常情况);依据考勤记录薪酬政策及工程量清单，精准核算员工工资，制作工资表并对接财务部门确保按时发放，处理薪
资发放过程中的异常问题。·劳资风险防控:落实《保障农民工工资支付条例》，管理工资专用账户与，确保专款专:用;定期公示工资支付信息，及时响应员工异议;主动排查劳资矛盾隐患，协助处理劳动纠纷
与工伤赔偿事宜，配合劳动监察部门检查。报表与档案管理:定期编制劳资管理报表(如人员统计、薪资发放、考勤分析等)，向主管领导汇报工作进展;整理归档劳资相关资料(合同、考勤记录、工资表等)，确保档案完整性与可追溯性。
2026-05-24 08:56
IP属地：海南
职位福利
全职
深圳市鸿安世纪建筑工程有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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