职位详情
岗位职责
1. 深度对接业务部门,配合负责人制定人力规划,优化组织架构与人员编制
2. 负责团队人才招聘、人员调配,保障各岗位人员足额到位
3. 统筹绩效管理、薪酬核算与激励落地,调动员工工作积极性
4. 搭建员工培养体系,开展新人带教、在岗技能及管理能力培训
5. 处理日常员工关系,化解团队矛盾,把控用工合规风险
6. 落地企业文化建设,提升团队凝聚力与员工归属感
7. 统计人力相关数据,分析人员流失、人效等情况,输出优化建议
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 3年及以上人力资源实操经验,有HRBP、人力合伙岗位经验更佳
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系全模块工作,掌握基础劳动法规
4. 善于沟通协调,共情力强,能高效处理团队各类人事问题
5. 具备业务思维,抗压能力强,做事负责有执行力
岗位优势
贴近业务核心,全程参与团队管理,综合能力成长空间大
1. 深度对接业务部门,配合负责人制定人力规划,优化组织架构与人员编制
2. 负责团队人才招聘、人员调配,保障各岗位人员足额到位
3. 统筹绩效管理、薪酬核算与激励落地,调动员工工作积极性
4. 搭建员工培养体系,开展新人带教、在岗技能及管理能力培训
5. 处理日常员工关系,化解团队矛盾,把控用工合规风险
6. 落地企业文化建设,提升团队凝聚力与员工归属感
7. 统计人力相关数据,分析人员流失、人效等情况,输出优化建议
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 3年及以上人力资源实操经验,有HRBP、人力合伙岗位经验更佳
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系全模块工作,掌握基础劳动法规
4. 善于沟通协调,共情力强,能高效处理团队各类人事问题
5. 具备业务思维,抗压能力强,做事负责有执行力
岗位优势
贴近业务核心,全程参与团队管理,综合能力成长空间大
2026-05-23 16:11
IP属地:广西
职位福利
学历不限经验不限劳动关系人力资源规划招聘与配置第三方/猎头从业经验

广西猎途人力资源管理顾问有限责任公司

工作地址

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