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岗位职责

1. 深度对接业务部门,配合负责人制定人力规划,优化组织架构与人员编制

2. 负责团队人才招聘、人员调配,保障各岗位人员足额到位

3. 统筹绩效管理、薪酬核算与激励落地,调动员工工作积极性

4. 搭建员工培养体系,开展新人带教、在岗技能及管理能力培训

5. 处理日常员工关系,化解团队矛盾,把控用工合规风险

6. 落地企业文化建设,提升团队凝聚力与员工归属感

7. 统计人力相关数据,分析人员流失、人效等情况,输出优化建议

任职要求

1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先

2. 3年及以上人力资源实操经验,有HRBP、人力合伙岗位经验更佳

3. 熟悉招聘、绩效、员工关系全模块工作,掌握基础劳动法规

4. 善于沟通协调,共情力强,能高效处理团队各类人事问题

5. 具备业务思维,抗压能力强,做事负责有执行力

岗位优势

贴近业务核心,全程参与团队管理,综合能力成长空间大
2026-05-23 16:11
IP属地:广西

职位福利

学历不限经验不限劳动关系人力资源规划招聘与配置第三方/猎头从业经验
企业发布信息图
广西猎途人力资源管理顾问有限责任公司
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