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岗位职责:
1、配合上级完善公司人力资源体系及制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、及时收集并整理国家及地方劳动用工相关政策法规;
4、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关事务;
5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训效果评估与反馈;

岗位要求:
1、具备良好沟通能力,欢迎应届生投递,性格积极乐观,综合能力强的优先考虑,需要出差;
2、品行端正,责任心强,做事严谨细致,具备优秀的组织协调与人际交往能力;
3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础网络应用知识。
2026-05-23 15:24
IP属地:贵州

职位福利

学历不限经验不限员工关系
企业发布信息图
贵州途未远健康科技有限公司
20-99人
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