广东中山招聘：服装仓库主管薪资：5000-10000元/月福利待遇:1、实行双休制，一般通

5000-10000元/月

中山

月结

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职位详情

招聘：服装仓库主管
薪资：5000-10000元/月
福利待遇:
1、实行双休制，一般通勤时间:8:00-12:00，13:00-17:00；
2、缴纳社保和住房公积金；
3、薪资范围5-10K(能力优秀可以面议)每月15号准时发薪(遇节假日提前发)；
4、包吃每日两餐，每周额外提供一次水果；
5、自建花园式厂房，环境舒适宜人，配备充裕的免费地下停车位；
6、假期福利:享受国家规定的带薪假期，中秋节发放购物卡，入职满一年可享受带薪年假；
7、提供良好的发展平台与晋升通道，成长空间广阔。
岗位亮点
我们寻找一位能独立完成服装仓库从0到1搭建，并具备丰富电商仓储管理经验的主管，全面负责线上线下协同运营及团队管理！
岗位职责
1.仓库运营管理
负责仓库整体运营，制定并执行标准操作流程，覆盖验收、入库、存储、领用、盘点、出库等环节，确保流程高效有序。
规划空间，结合纺织包装材料特性及流转频率划分区域，提升仓储利用率和周转效率，如为高频发货品类设快发区。
从零搭建仓库体系，主导新仓库的设计、流程梳理、团队组建与系统上线，保障高标准落地运营。
督导包装团队，提升全体员工工作质量与效率。
2.电商协同与订单管理
建立与电商平台（天猫、京东、、小红书等）对接的高效订单处理机制，实现ERP、WMS与平台订单系统的无缝衔接，确保订单自动获取、及时拣货发货。
针对多平台/多店铺，制定高峰期订单分拣、打包、发货弹性管理方案，高效应对大促或活动期间大量订单，确保客户体验。
搭建线上订单售后、退换货与异常订单处理SOP，加强与售后团队的紧密协作，提高服务品质。
3.库存与数据管理
完善库存管理系统，实时监控电商及线下库存动态，根据销售数据及时调配库存，优化备货与发货策略，提升库存周转率、降低断货风险。
定期盘点，确保账实相符，针对差异及时修正；对爆款与滞销品主动监控、预警与优化。
4.质量与安全管理
制定并执行纺织包装材料质量检验标准，严控入库质量，降低因包装材料问题带来的客户投诉。
监督仓库环境，定期检查温湿度，确保存储安全，防止货物损坏或变质。
建立安全管理制度，组织员工定期培训和应急演练，确保仓库零重大安全事故。
5.设备与系统管理
日常管理与维护仓库设备，制定设备操作规程及维护计划，降低设备故障率。
熟悉电商ERP、WMS等系统操作与对接，具备接口打通、数据同步能力，确保信息流

2026-05-23 10:25

IP属地：广东中山

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