职位详情
项目执行经理2名
(一)岗位职责
全面负责项目整体管理工作,对项目的质量、安全、进度、成本、合同、信息等进行全方位管控,对项目最终成果负责,确保项目顺利交付。
牵头组建项目管理团队,明确各岗位人员职责,开展团队建设,提升团队凝聚力和执行力,统筹协调项目各参与方(建设、监理、设计、施工等)的关系。
负责项目合同管理,审核合同条款,履行合同约定,处理合同变更、索赔等事宜,维护公司合法权益,确保合同顺利履行。
制定项目总体施工计划、成本预算,把控项目成本支出,优化资源配置,杜绝成本超支,确保项目经济效益达成。
负责项目安全生产、文明施工的总体管控,组织开展安全检查、隐患排查,落实安全生产责任制,防范安全事故发生,确保项目安全目标实现。
负责项目竣工验收、竣工结算及交付工作,整理项目竣工资料,对接建设单位完成项目移交,做好项目后期保修协调工作。
及时向公司汇报项目进展情况、存在问题及解决方案,服从公司统筹安排,协调处理项目各类突发情况,确保项目平稳推进。
(二)任职要求
年龄30-45周岁,身体健康,能适应施工现场工作环境,服从公司安排,具备较强的责任心、敬业精神及团队协作能力。
遵守国家法律法规及行业规范,无违法违规记录,无重大安全、质量事故从业经历。
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,工作严谨细致,执行力强。
第一学历要求大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业;须持有二级以上房建或市政专业建造师证(多专业者优先录用);5年以上建筑施工现场管理工作经验,熟悉施工现场管理流程及行业规范,能胜任项目整体管理的相关工作。
能熟练使用CAD、品茗等与工程施工管理相关的工程软件,具有一定的工程造价知识和商务谈判能力。
(三)薪资福利
薪资待遇:根据学历、工作经验核定,基本月薪1.2W+项目提成(具体面议),基本月薪每月按时发放,不拖欠工资。项目提成按具体参与项目为单位进行计算,。
福利保障:缴纳五险;享受节日福利、周末和节假日轮休及公司其它福利等。
特别说明:凡是有过劳动纠纷诉讼(仲裁)者一律不予录用,应聘者需提供之前任职单位出具的离职书和评价书,未提供离职书或者背调不合格者不予录用。
(一)岗位职责
全面负责项目整体管理工作,对项目的质量、安全、进度、成本、合同、信息等进行全方位管控,对项目最终成果负责,确保项目顺利交付。
牵头组建项目管理团队,明确各岗位人员职责,开展团队建设,提升团队凝聚力和执行力,统筹协调项目各参与方(建设、监理、设计、施工等)的关系。
负责项目合同管理,审核合同条款,履行合同约定,处理合同变更、索赔等事宜,维护公司合法权益,确保合同顺利履行。
制定项目总体施工计划、成本预算,把控项目成本支出,优化资源配置,杜绝成本超支,确保项目经济效益达成。
负责项目安全生产、文明施工的总体管控,组织开展安全检查、隐患排查,落实安全生产责任制,防范安全事故发生,确保项目安全目标实现。
负责项目竣工验收、竣工结算及交付工作,整理项目竣工资料,对接建设单位完成项目移交,做好项目后期保修协调工作。
及时向公司汇报项目进展情况、存在问题及解决方案,服从公司统筹安排,协调处理项目各类突发情况,确保项目平稳推进。
(二)任职要求
年龄30-45周岁,身体健康,能适应施工现场工作环境,服从公司安排,具备较强的责任心、敬业精神及团队协作能力。
遵守国家法律法规及行业规范,无违法违规记录,无重大安全、质量事故从业经历。
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,工作严谨细致,执行力强。
第一学历要求大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业;须持有二级以上房建或市政专业建造师证(多专业者优先录用);5年以上建筑施工现场管理工作经验,熟悉施工现场管理流程及行业规范,能胜任项目整体管理的相关工作。
能熟练使用CAD、品茗等与工程施工管理相关的工程软件,具有一定的工程造价知识和商务谈判能力。
(三)薪资福利
薪资待遇:根据学历、工作经验核定,基本月薪1.2W+项目提成(具体面议),基本月薪每月按时发放,不拖欠工资。项目提成按具体参与项目为单位进行计算,。
福利保障:缴纳五险;享受节日福利、周末和节假日轮休及公司其它福利等。
特别说明:凡是有过劳动纠纷诉讼(仲裁)者一律不予录用,应聘者需提供之前任职单位出具的离职书和评价书,未提供离职书或者背调不合格者不予录用。
2026-05-22 17:28
IP属地:四川
职位福利
大专5-10年

四川恒遂建设工程有限公司
不需要融资 · 20-99人

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