合肥·蜀山区
职位详情
一、岗位职责
1. 线上渠道招聘：负责各大招聘平台、社群、短视频渠道、私信渠道的简历筛选、主动聊撩、人才邀约，完成日常招聘指标。
2. 候选人沟通维护：对接求职人员，解答岗位问题、工作内容、薪资福利、上班模式，做好意向沟通、面试预约、跟进回访。
3. 简历筛选与初筛：每日筛选有效简历，快速识别匹配候选人，剔除无效人员，提高面试率、到岗率。
4. 数据记录与汇总：每日登记沟通量、邀约量、面试量、意向人员，跟进候选人面试结果、入职情况。
5. 渠道运营优化：根据招聘效果，优化线上沟通话术、发布文案，维护招聘账号活跃度，提升曝光和咨询量。
6. 配合团队完成招聘任务：服从团队安排，配合阶段性急招、补招工作，保证团队人力稳定补给。
二、任职要求
1. 年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，可接受应届生、新手、转行人员。
2. 熟练使用手机/电脑打字，沟通流利，情商在线，擅长线上聊天、破冰沟通。
3. 执行力强，有目标感，能接受每日量化工作指标，不摸鱼、不拖延。
4. 耐心细致，抗压能力好，愿意学习招聘话术和获客技巧。
1. 线上渠道招聘：负责各大招聘平台、社群、短视频渠道、私信渠道的简历筛选、主动聊撩、人才邀约，完成日常招聘指标。
2. 候选人沟通维护：对接求职人员，解答岗位问题、工作内容、薪资福利、上班模式，做好意向沟通、面试预约、跟进回访。
3. 简历筛选与初筛：每日筛选有效简历，快速识别匹配候选人，剔除无效人员，提高面试率、到岗率。
4. 数据记录与汇总：每日登记沟通量、邀约量、面试量、意向人员，跟进候选人面试结果、入职情况。
5. 渠道运营优化：根据招聘效果，优化线上沟通话术、发布文案，维护招聘账号活跃度，提升曝光和咨询量。
6. 配合团队完成招聘任务：服从团队安排，配合阶段性急招、补招工作，保证团队人力稳定补给。
二、任职要求
1. 年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，可接受应届生、新手、转行人员。
2. 熟练使用手机/电脑打字，沟通流利，情商在线，擅长线上聊天、破冰沟通。
3. 执行力强，有目标感，能接受每日量化工作指标，不摸鱼、不拖延。
4. 耐心细致，抗压能力好，愿意学习招聘话术和获客技巧。
2026-05-22 16:08
IP属地：广东
职位福利
学历不限经验不限
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