浦东新区
1-2人
职位详情
岗位外包商务专员（综合薪资15~30K+）
有行业经验底薪给到8K-10k。提成是试用期4%。没行业经验6k底薪，具体面谈
综合收入：新人稳定月入8k-15k；成熟销售15k-30k+；大客户销售30k-50k+
1、负责岗位外包、劳务派遣、BPO业务市场开发，主攻餐饮及服务业、物流、制造业、客服、互联网中小企业等目标行业客户；
2、通过电话陌拜、企业走访、园区拓展、老客户转介绍、同行渠道合作、招聘平台反向获客等多渠道开发新客户，挖掘企业批量用工、岗位外包、灵活用工需求；
3、对接企业老板、HR、行政负责人，精准洞察企业招人难、留人难、用工合规风险、人力成本管控痛点，定制岗位外包/BPO解决方案、做报价及商务谈判；
4、全程跟进意向客户洽谈、方案宣讲、合同签订、回款跟进，维护合作关系，保障项目落地及后续服务衔接；
5、深度经营老客户，做交叉销售、增项开发、续约维护，推动老客户转介绍，搭建个人客户资源池；
6、完成公司下达的月度、季度、年度业绩指标，做好客户台账、跟进记录、业务数据复盘；
7、配合公司运营、交付团队，同步客户需求、用工标准、人员到岗及服务质量问题，协同处理客户异议与投诉。
1、负责岗位外包、劳务派遣、BPO业务市场开发，主攻餐饮及服务业、物流、制造业、客服、互联网中小企业等目标行业客户；
2、通过电话陌拜、企业走访、园区拓展、老客户转介绍、同行渠道合作、招聘平台反向获客等多渠道开发新客户，挖掘企业批量用工、岗位外包、灵活用工需求；
3、对接企业老板、HR、行政负责人，精准洞察企业招人难、留人难、用工合规风险、人力成本管控痛点，定制岗位外包/BPO解决方案、做报价及商务谈判；
4、全程跟进意向客户洽谈、方案宣讲、合同签订、回款跟进，维护合作关系，保障项目落地及后续服务衔接；
5、深度经营老客户，做交叉销售、增项开发、续约维护，推动老客户转介绍，搭建个人客户资源池；
6、完成公司下达的月度、季度、年度业绩指标，做好客户台账、跟进记录、业务数据复盘；
7、配合公司运营、交付团队，同步客户需求、用工标准、人员到岗及服务质量问题，协同处理客户异议与投诉。
任职要求
1、学历：大专及以上，形象谈吐得体，商务沟通感强；
2、经验：有人力资源、劳务中介、劳务派遣、BPO外包、企业服务、ToB销售经验优先；无经验但抗压强、执行力强、愿意跑市场也可培养；
3、能力：懂基础商务谈判、需求挖掘、客户跟进，不怕打电话、不怕上门陌拜，目标感强、耐得住跟进周期；
4、特质：勤快自律、情绪稳定、抗压强、有结果思维，不玻璃心，愿意长期扎根人力外包行业发展；
5、认同人力行业商业模式，愿意学习岗位外包、用工合规、薪酬结构等专业知识，能快速上手出单。
薪资福利（贴合上海市场价位）
1、薪资结构：无责底薪+提成8%+开单奖+年度业绩奖，上不封顶；
3、综合收入：新人稳定月入8k-15k；成熟销售15k-30k+；大客户销售30k-50k+很正常；
4、福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、客户资源支持、专业话术+产品培训、老客户资源分配、渠道线索扶持；
5、晋升路径：销售→高级销售→销售主管→销售经理→区域负责人，内部晋升优先。
有行业经验底薪给到8K-10k。提成是试用期4%。没行业经验6k底薪，具体面谈
综合收入：新人稳定月入8k-15k；成熟销售15k-30k+；大客户销售30k-50k+
1、负责岗位外包、劳务派遣、BPO业务市场开发，主攻餐饮及服务业、物流、制造业、客服、互联网中小企业等目标行业客户；
2、通过电话陌拜、企业走访、园区拓展、老客户转介绍、同行渠道合作、招聘平台反向获客等多渠道开发新客户，挖掘企业批量用工、岗位外包、灵活用工需求；
3、对接企业老板、HR、行政负责人，精准洞察企业招人难、留人难、用工合规风险、人力成本管控痛点，定制岗位外包/BPO解决方案、做报价及商务谈判；
4、全程跟进意向客户洽谈、方案宣讲、合同签订、回款跟进，维护合作关系，保障项目落地及后续服务衔接；
5、深度经营老客户，做交叉销售、增项开发、续约维护，推动老客户转介绍，搭建个人客户资源池；
6、完成公司下达的月度、季度、年度业绩指标，做好客户台账、跟进记录、业务数据复盘；
7、配合公司运营、交付团队，同步客户需求、用工标准、人员到岗及服务质量问题，协同处理客户异议与投诉。
1、负责岗位外包、劳务派遣、BPO业务市场开发，主攻餐饮及服务业、物流、制造业、客服、互联网中小企业等目标行业客户；
2、通过电话陌拜、企业走访、园区拓展、老客户转介绍、同行渠道合作、招聘平台反向获客等多渠道开发新客户，挖掘企业批量用工、岗位外包、灵活用工需求；
3、对接企业老板、HR、行政负责人，精准洞察企业招人难、留人难、用工合规风险、人力成本管控痛点，定制岗位外包/BPO解决方案、做报价及商务谈判；
4、全程跟进意向客户洽谈、方案宣讲、合同签订、回款跟进，维护合作关系，保障项目落地及后续服务衔接；
5、深度经营老客户，做交叉销售、增项开发、续约维护，推动老客户转介绍，搭建个人客户资源池；
6、完成公司下达的月度、季度、年度业绩指标，做好客户台账、跟进记录、业务数据复盘；
7、配合公司运营、交付团队，同步客户需求、用工标准、人员到岗及服务质量问题，协同处理客户异议与投诉。
任职要求
1、学历：大专及以上，形象谈吐得体，商务沟通感强；
2、经验：有人力资源、劳务中介、劳务派遣、BPO外包、企业服务、ToB销售经验优先；无经验但抗压强、执行力强、愿意跑市场也可培养；
3、能力：懂基础商务谈判、需求挖掘、客户跟进，不怕打电话、不怕上门陌拜，目标感强、耐得住跟进周期；
4、特质：勤快自律、情绪稳定、抗压强、有结果思维，不玻璃心，愿意长期扎根人力外包行业发展；
5、认同人力行业商业模式，愿意学习岗位外包、用工合规、薪酬结构等专业知识，能快速上手出单。
薪资福利（贴合上海市场价位）
1、薪资结构：无责底薪+提成8%+开单奖+年度业绩奖，上不封顶；
3、综合收入：新人稳定月入8k-15k；成熟销售15k-30k+；大客户销售30k-50k+很正常；
4、福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、客户资源支持、专业话术+产品培训、老客户资源分配、渠道线索扶持；
5、晋升路径：销售→高级销售→销售主管→销售经理→区域负责人，内部晋升优先。
2026-05-22 16:02
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年电话销售较多外勤按单提成TOB五险一金不接受居家办公其他产品/服务企业服务对企业/机构（To B）销售经验
上海聚和仁才科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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业务员
6000-9000元/月
销售专员社保交通补助五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专面销/陌拜较多外勤TOB不接受居家办公其他产品/服务进出口贸易对企业/机构（To B）销售经验
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