职位详情
招聘:其他企业管理人员
薪资:1800元以上/月
任职要求:1、2023-2024届本科以上学历,对零售行业有浓厚的兴趣2、有优秀的沟通表达及组织协调能力,通过与团队人员协作,进行资源整合,有效的达成工作目标3、抗压能力强,愿意接受新鲜事物,有创新意识及持续的学习意愿4、具有较强的责任心,对个人承担的工作能够果断、负责地采取行动5、积极乐观、亲和力强,勇于担责,敢为人先6、担任过班干部及学生会干部优先考虑工作内容:1、根据面试结果确定前期方向,定向培养(门店运营/职能)2、前期各部门轮岗实习,熟悉部门及岗位的工作流程3、熟悉了解公司企业文化及规章制度,快速适应公司节奏4、协助部门负责人/运营总监做好与部门内外的沟通协调,有效做好上传下达,总结提升工作晋升通道:通过实习及期间工作表现,并根据个人综合素质,往运营及管理方向培养门店:店员--店长--运营经理--开城经理--城市经理职能:人事-各部门--管理岗(助理/主管/经理)薪资待遇:1、薪资为底薪+岗位津贴+全勤+工龄奖+绩效奖金,综合4-8K以上,缴纳五险一金2、定期团队活动(庆功会,公司旅游,拓展训练等)3、免费专业培训,绩效奖金,法定节假日福
薪资:1800元以上/月
任职要求:1、2023-2024届本科以上学历,对零售行业有浓厚的兴趣2、有优秀的沟通表达及组织协调能力,通过与团队人员协作,进行资源整合,有效的达成工作目标3、抗压能力强,愿意接受新鲜事物,有创新意识及持续的学习意愿4、具有较强的责任心,对个人承担的工作能够果断、负责地采取行动5、积极乐观、亲和力强,勇于担责,敢为人先6、担任过班干部及学生会干部优先考虑工作内容:1、根据面试结果确定前期方向,定向培养(门店运营/职能)2、前期各部门轮岗实习,熟悉部门及岗位的工作流程3、熟悉了解公司企业文化及规章制度,快速适应公司节奏4、协助部门负责人/运营总监做好与部门内外的沟通协调,有效做好上传下达,总结提升工作晋升通道:通过实习及期间工作表现,并根据个人综合素质,往运营及管理方向培养门店:店员--店长--运营经理--开城经理--城市经理职能:人事-各部门--管理岗(助理/主管/经理)薪资待遇:1、薪资为底薪+岗位津贴+全勤+工龄奖+绩效奖金,综合4-8K以上,缴纳五险一金2、定期团队活动(庆功会,公司旅游,拓展训练等)3、免费专业培训,绩效奖金,法定节假日福
2026-05-22 15:51
IP属地:河南郑州
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