郑州
月结
职位详情
招聘：其他企业管理人员
薪资：1800元以上/月
任职要求：1、2023-2024届本科以上学历，对零售行业有浓厚的兴趣2、有优秀的沟通表达及组织协调能力，通过与团队人员协作，进行资源整合，有效的达成工作目标3、抗压能力强，愿意接受新鲜事物，有创新意识及持续的学习意愿4、具有较强的责任心，对个人承担的工作能够果断、负责地采取行动5、积极乐观、亲和力强，勇于担责，敢为人先6、担任过班干部及学生会干部优先考虑工作内容：1、根据面试结果确定前期方向，定向培养（门店运营/职能）2、前期各部门轮岗实习，熟悉部门及岗位的工作流程3、熟悉了解公司企业文化及规章制度，快速适应公司节奏4、协助部门负责人/运营总监做好与部门内外的沟通协调，有效做好上传下达，总结提升工作晋升通道：通过实习及期间工作表现，并根据个人综合素质，往运营及管理方向培养门店：店员--店长--运营经理--开城经理--城市经理职能：人事-各部门--管理岗（助理/主管/经理）薪资待遇：1、薪资为底薪+岗位津贴+全勤+工龄奖+绩效奖金，综合4-8K以上,缴纳五险一金2、定期团队活动(庆功会，公司旅游，拓展训练等）3、免费专业培训，绩效奖金，法定节假日福
薪资：1800元以上/月
任职要求：1、2023-2024届本科以上学历，对零售行业有浓厚的兴趣2、有优秀的沟通表达及组织协调能力，通过与团队人员协作，进行资源整合，有效的达成工作目标3、抗压能力强，愿意接受新鲜事物，有创新意识及持续的学习意愿4、具有较强的责任心，对个人承担的工作能够果断、负责地采取行动5、积极乐观、亲和力强，勇于担责，敢为人先6、担任过班干部及学生会干部优先考虑工作内容：1、根据面试结果确定前期方向，定向培养（门店运营/职能）2、前期各部门轮岗实习，熟悉部门及岗位的工作流程3、熟悉了解公司企业文化及规章制度，快速适应公司节奏4、协助部门负责人/运营总监做好与部门内外的沟通协调，有效做好上传下达，总结提升工作晋升通道：通过实习及期间工作表现，并根据个人综合素质，往运营及管理方向培养门店：店员--店长--运营经理--开城经理--城市经理职能：人事-各部门--管理岗（助理/主管/经理）薪资待遇：1、薪资为底薪+岗位津贴+全勤+工龄奖+绩效奖金，综合4-8K以上,缴纳五险一金2、定期团队活动(庆功会，公司旅游，拓展训练等）3、免费专业培训，绩效奖金，法定节假日福
2026-05-22 15:51
IP属地：河南郑州
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