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一、岗位职责

1.负责司机招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、激励与纪律管理;

2.建设团队文化,提升凝聚力与服务意识,处理劳资纠纷与内部矛盾。

3.确保车辆证件、司机资质齐全有效,杜绝无证/超限/超载运营。

4.熟悉劳动法、运输法规、环保新规,规避合规风险。

5.审核费用报销,确保合规;对接财务,提供运营数据与报表。

二、岗位要求

1.高中/中专及以上;大专及以上优先,物流管理、交通运输相关专业优先

2.5年以上公路物流运输经验,3年以上车队管理(调度/安全/维保)经验;有50台以上车队管理经验优先。

3.有罐车运输管理经验,熟悉山东及全国公路网络与路况,有TMS系统落地或车队数字化管理经验者优先。

4.极强责任心、抗压能力、执行力,能承担安全与运营双重压力。

5.优秀沟通协调、应急决策、数据分析能力,善于跨部门协作。

6.熟练Office(Excel/报表)、TMS/GPS系统,会做数据统计与分析报告。

三、薪资待遇

1.岗位工资:5000-8000元左右,具体面议 (试用期薪资按照转正后薪资的80%)

2.工作时间:冬季:8:00-17:00;夏季:8:00-17:30

3.其他待遇:试用期 2-3 个月,缴纳五险;包中餐、享受话费补助、在职体检等福利待遇。
2026-05-22 15:32
IP属地:山东

职位福利

高中3-5年团队搭建/管理
企业发布信息图
山东曙光物流有限公司
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