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职位详情
岗位职责：
招聘占比60%，事务性工作占比40%
1、协同团队推进业务部门招聘任务（分工协作），依据业务发展目标，整合招聘渠道资源，主动开拓高端人才人脉，深挖优质游戏领域人才与团队；负责招聘相关数据的收集、整理、统计与分析。
2、配合人力资源部开展公司绩效评估及人才盘点相关工作；
3、协助处理员工关系事宜，包括解答员工咨询、受理投诉及意见反馈等；
4、办理员工入职、离职手续，劳动合同续签等相关流程；
6、负责人事日常事务性工作的执行与落实。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，具备1年以上游戏行业招聘或HRBP相关工作经验（必备条件）；
2、具备较强的招聘交付能力与组织协调能力；
3、沟通表达良好，具有优秀的协调技巧和人际互动能力；
4、熟练操作Excel、Word办公软件，精通常用函数、数据透视表等功能；
5、目标感强，自我驱动，抗压能力佳
招聘占比60%，事务性工作占比40%
1、协同团队推进业务部门招聘任务（分工协作），依据业务发展目标，整合招聘渠道资源，主动开拓高端人才人脉，深挖优质游戏领域人才与团队；负责招聘相关数据的收集、整理、统计与分析。
2、配合人力资源部开展公司绩效评估及人才盘点相关工作；
3、协助处理员工关系事宜，包括解答员工咨询、受理投诉及意见反馈等；
4、办理员工入职、离职手续，劳动合同续签等相关流程；
6、负责人事日常事务性工作的执行与落实。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，具备1年以上游戏行业招聘或HRBP相关工作经验（必备条件）；
2、具备较强的招聘交付能力与组织协调能力；
3、沟通表达良好，具有优秀的协调技巧和人际互动能力；
4、熟练操作Excel、Word办公软件，精通常用函数、数据透视表等功能；
5、目标感强，自我驱动，抗压能力佳
2026-01-20 10:23
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限职能岗位招聘社会招聘
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