石景山区
职位详情
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负责数据采集项⽬交付全过程管理，对项⽬交付结果负责;适配不同的数据交付需求，服从公司安
排，可协助⽣产管理⽅提升项⽬运营效率；
执⾏数据采集： 穿戴动作捕捉设备或使⽤VR设备，远程操控⼈形机器⼈与机械臂，在指定场景执
⾏标准或复合动作的数据采集；
确保数据质量： 严格按照数据采集脚本执⾏任务，对采集到的原始数据进⾏初步筛选、检查和整
理，确保动作的规范性和数据的完整性；
设备与反馈： 负责VR设备、传感器等⼯具的⽇常维护与基础调试。与算法、运营团队协作，及时
反馈设备故障、数据异常等问题，并提出优化建议；
对于机械设备操作协调性⾼、⽅向感辨识度⾼，⽆⾊盲和⾊弱；能够按照采集规范进⾏执⾏和操
作。
【任职要求】
计算机科学、⼈⼯智能、软件⼯程、电⼦信息、通信⼯程等相关专业优先，
有计算机软件操作调试基础，了解LINUX、Windows系统开发、有实际机器⼈项⽬经验者优先。
具备逻辑思维和条理性，能够清晰、准确地传达信息和想法。
⾃驱⼒强、沟通表达能⼒良好，对通⽤⼈⼯智能有着强烈的兴趣。
⾝体与协调性：⾝体健康，⽆眩晕症、⼼脏病等；⼿眼协调能⼒强，空间感好，能精准复现指定动
作
⼯作态度： 耐⼼细致，责任⼼强，能适应重复性⾼的数据采集任务，对数据质量负责。
学习能⼒： 能快速学习使⽤新的数据采集软件、VR/动捕设备及机械臂操作界⾯
【额外项】
1、外观、精神⾯貌俱佳，⽆严重疾病（⼊职需提交体检报告）；
2、能接受加班者，服从公司制度和保密意识强者优先；
3、 有具⾝数据采集、标注、动捕或机械臂操作经验者优先，过往岗位任职不低于6个⽉；
4、 有摄影、短视频拍摄经验，对构图有良好感觉者优先；对⼈⼯智能、机器⼈⾏业有浓厚兴趣，
能⻓期任职者优先
⽬前了解到业务这边除员⼯基础⼯资外，项⽬组额外提供以下补贴与激励政策，具体细则如下：
⼀、交通补助
补贴标准：500 元 / ⽉（按⽉出勤天数核算）
核算规则：
⽉度全勤按20 天计算，对应全额补贴 500 元；
单⽇补贴标准为25 元 / 天，按实际出勤天数据实结算；
当⽉实际出勤天数超出 20 天的，补贴⾦额上限为 500 元 / ⽉，超出部分不重复计发。
⼆、综合激励政策（⽉度总额 1000 元）
激励由全勤奖励、产能激励、新⼈补助及培优三部分构成，具体如下：
全勤奖励：100 元 / ⽉，员⼯当⽉⽆缺勤、迟到等情况即可全额享受；
产能激励：500 元 / ⽉，根据项⽬组制定的考核指标完成情况发放；
新⼈补助与培优：400 元 / ⽉，针对新⼊职员⼯及参与培优培训、通过考核的员⼯发放，旨在提升
新⼈留存率与业务能⼒。
负责数据采集项⽬交付全过程管理，对项⽬交付结果负责;适配不同的数据交付需求，服从公司安
排，可协助⽣产管理⽅提升项⽬运营效率；
执⾏数据采集： 穿戴动作捕捉设备或使⽤VR设备，远程操控⼈形机器⼈与机械臂，在指定场景执
⾏标准或复合动作的数据采集；
确保数据质量： 严格按照数据采集脚本执⾏任务，对采集到的原始数据进⾏初步筛选、检查和整
理，确保动作的规范性和数据的完整性；
设备与反馈： 负责VR设备、传感器等⼯具的⽇常维护与基础调试。与算法、运营团队协作，及时
反馈设备故障、数据异常等问题，并提出优化建议；
对于机械设备操作协调性⾼、⽅向感辨识度⾼，⽆⾊盲和⾊弱；能够按照采集规范进⾏执⾏和操
作。
【任职要求】
计算机科学、⼈⼯智能、软件⼯程、电⼦信息、通信⼯程等相关专业优先，
有计算机软件操作调试基础，了解LINUX、Windows系统开发、有实际机器⼈项⽬经验者优先。
具备逻辑思维和条理性，能够清晰、准确地传达信息和想法。
⾃驱⼒强、沟通表达能⼒良好，对通⽤⼈⼯智能有着强烈的兴趣。
⾝体与协调性：⾝体健康，⽆眩晕症、⼼脏病等；⼿眼协调能⼒强，空间感好，能精准复现指定动
作
⼯作态度： 耐⼼细致，责任⼼强，能适应重复性⾼的数据采集任务，对数据质量负责。
学习能⼒： 能快速学习使⽤新的数据采集软件、VR/动捕设备及机械臂操作界⾯
【额外项】
1、外观、精神⾯貌俱佳，⽆严重疾病（⼊职需提交体检报告）；
2、能接受加班者，服从公司制度和保密意识强者优先；
3、 有具⾝数据采集、标注、动捕或机械臂操作经验者优先，过往岗位任职不低于6个⽉；
4、 有摄影、短视频拍摄经验，对构图有良好感觉者优先；对⼈⼯智能、机器⼈⾏业有浓厚兴趣，
能⻓期任职者优先
⽬前了解到业务这边除员⼯基础⼯资外，项⽬组额外提供以下补贴与激励政策，具体细则如下：
⼀、交通补助
补贴标准：500 元 / ⽉（按⽉出勤天数核算）
核算规则：
⽉度全勤按20 天计算，对应全额补贴 500 元；
单⽇补贴标准为25 元 / 天，按实际出勤天数据实结算；
当⽉实际出勤天数超出 20 天的，补贴⾦额上限为 500 元 / ⽉，超出部分不重复计发。
⼆、综合激励政策（⽉度总额 1000 元）
激励由全勤奖励、产能激励、新⼈补助及培优三部分构成，具体如下：
全勤奖励：100 元 / ⽉，员⼯当⽉⽆缺勤、迟到等情况即可全额享受；
产能激励：500 元 / ⽉，根据项⽬组制定的考核指标完成情况发放；
新⼈补助与培优：400 元 / ⽉，针对新⼊职员⼯及参与培优培训、通过考核的员⼯发放，旨在提升
新⼈留存率与业务能⼒。
2026-05-22 10:48
IP属地：辽宁
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大专经验不限
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