东莞
月结
1-2人
职位详情
一、岗位职责：全面负责蜂窝纸板生产车间的日常运营管理，保障生产高效、稳定、安全运行，核心职责包括：
1.生产统筹：根据订单需求制定生产计划，协调纸芯线、纸板线、分切、冲孔、粘板等工序衔接，监控生产进度，确保按时交付；
2.现场管理：推行5S现场管理标准，保持车间整洁有序，确保符合环保及消防要求。
2.质量控制：严格执行产品质量标准，监督各工序质量关键点（如纸芯密度、纸板粘合强度、分切尺寸精度等），降低不良率；
3.设备管理：负责生产设备（纸芯机、纸板复合线、分切机、冲孔设备等）的日常维护、保养及故障应急处理，保障设备稼动率；
4.人员管理：统筹车间班组建设，落实员工技能培训、绩效考核及安全生产教育，提升团队执行力；
5.成本与安全：优化生产流程降低损耗（如原纸利用率、能耗控制），落实车间安全规范（防火、机械操作安全等），杜绝安全事故；
二、任职要求
（一）基本条件：
1.年龄/学历：28-45周岁，大专及以上学历，机械制造、包装工程、工业工程等相关专业优先；
2.经验要求：3年以上造纸/包装/蜂窝材料行业车间管理经验，熟悉蜂窝纸板全流程生产工艺（纸芯拉伸、纸板复合、分切冲孔等）；有纸芯线、纸板线设备操作或调试经验者优先（如精通纸芯机参数设置、纸板复合温度/压力控制）；
3.技能要求：具备设备故障初步诊断能力（如分切刀磨损调整、冲孔模具更换）；
（二）核心能力
1.生产管控力：能快速响应订单变更，灵活调配资源解决生产瓶颈（如急单插单、设备突发停机）；
2.质量敏感度：熟悉蜂窝纸板常见质量问题（如脱胶、芯纸断裂、尺寸偏差）及解决方案；
3.团队领导力：具备跨部门协作能力，能有效激励一线员工；
4.成本意识：擅长通过工艺优化（如减少边角料、降低原纸损耗）提升生产效益。
（三）素质要求
1.责任心强，能适应制造业加班节奏；
2.具备较强抗压能力，面对生产异常（如客户投诉、交期延误）能冷静处理；
3.认同公司文化，遵守职业道德，无不良从业记录。
三、薪资福利
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄补贴（具体面议，行业竞争力水平）；
2.福利保障：购买五险、节日福利、员工培训；
3.发展通道：优秀者可晋升生产经理，参与公司核心管理决策。
1.生产统筹：根据订单需求制定生产计划，协调纸芯线、纸板线、分切、冲孔、粘板等工序衔接，监控生产进度，确保按时交付；
2.现场管理：推行5S现场管理标准，保持车间整洁有序，确保符合环保及消防要求。
2.质量控制：严格执行产品质量标准，监督各工序质量关键点（如纸芯密度、纸板粘合强度、分切尺寸精度等），降低不良率；
3.设备管理：负责生产设备（纸芯机、纸板复合线、分切机、冲孔设备等）的日常维护、保养及故障应急处理，保障设备稼动率；
4.人员管理：统筹车间班组建设，落实员工技能培训、绩效考核及安全生产教育，提升团队执行力；
5.成本与安全：优化生产流程降低损耗（如原纸利用率、能耗控制），落实车间安全规范（防火、机械操作安全等），杜绝安全事故；
二、任职要求
（一）基本条件：
1.年龄/学历：28-45周岁，大专及以上学历，机械制造、包装工程、工业工程等相关专业优先；
2.经验要求：3年以上造纸/包装/蜂窝材料行业车间管理经验，熟悉蜂窝纸板全流程生产工艺（纸芯拉伸、纸板复合、分切冲孔等）；有纸芯线、纸板线设备操作或调试经验者优先（如精通纸芯机参数设置、纸板复合温度/压力控制）；
3.技能要求：具备设备故障初步诊断能力（如分切刀磨损调整、冲孔模具更换）；
（二）核心能力
1.生产管控力：能快速响应订单变更，灵活调配资源解决生产瓶颈（如急单插单、设备突发停机）；
2.质量敏感度：熟悉蜂窝纸板常见质量问题（如脱胶、芯纸断裂、尺寸偏差）及解决方案；
3.团队领导力：具备跨部门协作能力，能有效激励一线员工；
4.成本意识：擅长通过工艺优化（如减少边角料、降低原纸损耗）提升生产效益。
（三）素质要求
1.责任心强，能适应制造业加班节奏；
2.具备较强抗压能力，面对生产异常（如客户投诉、交期延误）能冷静处理；
3.认同公司文化，遵守职业道德，无不良从业记录。
三、薪资福利
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄补贴（具体面议，行业竞争力水平）；
2.福利保障：购买五险、节日福利、员工培训；
3.发展通道：优秀者可晋升生产经理，参与公司核心管理决策。
2026-07-05 14:58
IP属地：广东
职位福利
高中3-5年免费培训
广东省弘润和包装技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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