深圳·宝安区
职位详情
1. 人力资源体系搭建与落地：协助完善公司人力资源管理制度、流程及规范，涵盖招聘、薪酬、绩效、考勤、员工关系、培训等全模块工作，保障人事工作标准化、规范化推进，贴合公司发展战略。
2. 招聘配置管理：根据公司各部门人力需求，制定年度、季度、月度招聘计划，搭建高效招聘渠道；负责各岗位人员的招聘、筛选、面试、录用、入职对接等全流程工作，把控招聘质量与时效，满足公司用人需求，保障人员稳定供给。
3. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退等全流程手续办理及档案管理；规范劳动合同签订、续签、备案工作，妥善处理员工劳动关系、劳动纠纷、员工投诉及各类突发人事问题，维护公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效统筹：协助搭建及优化公司薪酬、绩效考核体系，负责员工考勤核算、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，确保薪资、福利发放准确、及时；跟进员工绩效考核落地，收集汇总考核数据，协助完成绩效复盘工作。
5. 培训与企业文化建设：统筹公司新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训等各类培训工作，制定培训计划、落地培训执行、统计培训效果；组织开展企业文化活动，营造积极、正向的团队氛围，提升员工归属感、凝聚力。
6. 日常人事管理：负责员工人事档案、台账的整理、更新与归档，定期完成人力数据统计、报表输出；对接各部门，做好人事服务支撑工作，及时解决员工日常人事相关问题；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
2. 招聘配置管理：根据公司各部门人力需求，制定年度、季度、月度招聘计划，搭建高效招聘渠道；负责各岗位人员的招聘、筛选、面试、录用、入职对接等全流程工作，把控招聘质量与时效，满足公司用人需求，保障人员稳定供给。
3. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退等全流程手续办理及档案管理；规范劳动合同签订、续签、备案工作，妥善处理员工劳动关系、劳动纠纷、员工投诉及各类突发人事问题，维护公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效统筹：协助搭建及优化公司薪酬、绩效考核体系，负责员工考勤核算、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，确保薪资、福利发放准确、及时；跟进员工绩效考核落地，收集汇总考核数据，协助完成绩效复盘工作。
5. 培训与企业文化建设：统筹公司新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训等各类培训工作，制定培训计划、落地培训执行、统计培训效果；组织开展企业文化活动，营造积极、正向的团队氛围，提升员工归属感、凝聚力。
6. 日常人事管理：负责员工人事档案、台账的整理、更新与归档，定期完成人力数据统计、报表输出；对接各部门，做好人事服务支撑工作，及时解决员工日常人事相关问题；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
2026-05-21 14:12
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年
阿比木和三舍餐饮（深圳）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
深圳 宝安区
人力行政经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
深圳 宝安区
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专hrbp混合办公制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
深圳 宝安区 福永
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
深圳 宝安区
HR主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
深圳 宝安区 新安
收藏职位
