职位详情
岗位职责:
主导执行团队逾期账款催收工作,带领团队完成公司制定的催收指标;
执行、分析团队催收问题,提出解决方案及优化业务流程,提升团队工作效率,推动团队业绩提升;
对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理,确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策; 定期为团队提供培训和指导,持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责;
5、协助经理,出色的完成公司下达的各项目标要求。
任职要求:
1、25-40岁,身体健康,品行端正,积极正向,无违法犯罪记录,无征信问题;
2、大专及以上学历,专业不限;
3、具备3-5年催收工作经验,2年以上业务管理经验,有团队带头意识及责任,对行业有一定理解,具有带领30人以上团队经验者优先考虑;
4、能带领团队完成公司下达的催收目标;
5、执行力强,协助经理出色的完成公司下达的各项工作。
本岗位须接受背调
薪资待遇:
1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利,综合月收入可达15000-30000元以上,上不封顶(根据管理团队绩效多劳多得);
2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间,更多的管理岗位等着你来挑战。
其他福利:
缴纳五险一金;
晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。
主导执行团队逾期账款催收工作,带领团队完成公司制定的催收指标;
执行、分析团队催收问题,提出解决方案及优化业务流程,提升团队工作效率,推动团队业绩提升;
对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理,确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策; 定期为团队提供培训和指导,持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责;
5、协助经理,出色的完成公司下达的各项目标要求。
任职要求:
1、25-40岁,身体健康,品行端正,积极正向,无违法犯罪记录,无征信问题;
2、大专及以上学历,专业不限;
3、具备3-5年催收工作经验,2年以上业务管理经验,有团队带头意识及责任,对行业有一定理解,具有带领30人以上团队经验者优先考虑;
4、能带领团队完成公司下达的催收目标;
5、执行力强,协助经理出色的完成公司下达的各项工作。
本岗位须接受背调
薪资待遇:
1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利,综合月收入可达15000-30000元以上,上不封顶(根据管理团队绩效多劳多得);
2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间,更多的管理岗位等着你来挑战。
其他福利:
缴纳五险一金;
晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。
2026-05-21 14:12
IP属地:广西
职位福利
大专3-5年

广东德律信用管理股份有限公司南宁分公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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