成都·武侯区
职位详情
一、岗位职责
1、招聘与配置:负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，邀约，面试，录用等全流程。
2、维护线上线下招聘渠道，更新优化招聘文案搭建公司人才储备库，跟进储备候选人，降低招聘成本、提升招聘效率
3、搭建贴合餐饮行业特色的培训体系，制定基础培训计划，组织新员工入职培训、在岗员工技能培训等线上线下培训活动，做好培训物料准备、现场统筹，初步评估培训效果并收集反馈，优化课程内容和培训流程。
4、员工关系与企业文化:维护员工档案和信息库确保数据的准确性与及时性。协助处理员工咨询，积极传递公司价值观，营造积极向上的工作氛围。5、参与组织公司团建、年会、节日庆祝等企业文化活动。
6、行政人事管理制度梳理及制定，监管公司管理制度落地和执行。
二、任职资格
1.学历:大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.技能:熟悉招聘全流程，掌握基础培训组织方法能独立完成招聘及基础培训工作，具备基本的文案整理、数据统计和沟通协调能力;
3.素质:责任心强、注重细节，善于倾听业务部门需求，能灵活应对工作中的各类突发问题，主动学习招聘培训相关专业知识，不断提升自身工作能力。
1、招聘与配置:负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，邀约，面试，录用等全流程。
2、维护线上线下招聘渠道，更新优化招聘文案搭建公司人才储备库，跟进储备候选人，降低招聘成本、提升招聘效率
3、搭建贴合餐饮行业特色的培训体系，制定基础培训计划，组织新员工入职培训、在岗员工技能培训等线上线下培训活动，做好培训物料准备、现场统筹，初步评估培训效果并收集反馈，优化课程内容和培训流程。
4、员工关系与企业文化:维护员工档案和信息库确保数据的准确性与及时性。协助处理员工咨询，积极传递公司价值观，营造积极向上的工作氛围。5、参与组织公司团建、年会、节日庆祝等企业文化活动。
6、行政人事管理制度梳理及制定，监管公司管理制度落地和执行。
二、任职资格
1.学历:大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.技能:熟悉招聘全流程，掌握基础培训组织方法能独立完成招聘及基础培训工作，具备基本的文案整理、数据统计和沟通协调能力;
3.素质:责任心强、注重细节，善于倾听业务部门需求，能灵活应对工作中的各类突发问题，主动学习招聘培训相关专业知识，不断提升自身工作能力。
2026-05-21 12:19
IP属地：四川
职位福利
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