职位详情
中国人寿保险 客户经理(深圳/宝安通用)职位描述
一、岗位职责(核心)
1. 客户开发与维护
• 挖掘/拓展个人/家庭/企业客户,建立客户档案
• 公司分配部分存量/区域客资,跟进转化
• 定期回访、保单年检、续期提醒、生日/节日关怀
• 处理保单变更、复效、退保、理赔协助等全流程售后
2. 需求分析与方案定制
• 评估客户财务、家庭结构、风险缺口
• 推荐:寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金/养老险、理财险
• 讲解条款、核保、投保、承保全流程
3. 销售与业绩达成
• 完成保费、件数、续保率等考核指标
• 参与公司产说会、沙龙、社区推广等活动
• 合规展业,杜绝销售误导、返佣、非法集资
4. 学习与团队
• 参加早会、产品/销售/合规培训
• 考取保险从业资格,持续专业提升
• 团队协作、协助新人、参与团队管理(晋升方向)
二、任职要求(深圳地区)
• 年龄:22–45周岁
• 学历:大专及以上(学信网可查,优秀可放宽)
• 资质:无不良征信、无行业违规、能考取从业证
• 能力:沟通强、抗压、目标感、服务意识、学习力
• 优先:金融/销售/医卫/法律/教师/创业/同业经验
三、薪酬福利(深圳标准)
• 收入结构:责任底薪(4500–6500)+ 佣金 + 新人津贴 + 月度/季度/年终奖金 + 方案奖励
• 新人:前6–12个月专属津贴、培训支持、客资支持
• 保障:商业意外/医疗/重疾、养老补贴
• 时间:弹性工作制,早8:30打卡开会到10点后自助安排学习、工作计划,周末双休
• 晋升:客户经理 → 组经理 → 高级组经理 → 处经理 → 区经理
四、工作特点
• 模式:70%服务+30%销售,以老带新、转介绍为主
• 支持:系统培训、师傅带教、团队协作、客户资源
• 性质:外勤销售岗,多劳多得、上不封顶
挑战年薪200万
一、岗位职责(核心)
1. 客户开发与维护
• 挖掘/拓展个人/家庭/企业客户,建立客户档案
• 公司分配部分存量/区域客资,跟进转化
• 定期回访、保单年检、续期提醒、生日/节日关怀
• 处理保单变更、复效、退保、理赔协助等全流程售后
2. 需求分析与方案定制
• 评估客户财务、家庭结构、风险缺口
• 推荐:寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金/养老险、理财险
• 讲解条款、核保、投保、承保全流程
3. 销售与业绩达成
• 完成保费、件数、续保率等考核指标
• 参与公司产说会、沙龙、社区推广等活动
• 合规展业,杜绝销售误导、返佣、非法集资
4. 学习与团队
• 参加早会、产品/销售/合规培训
• 考取保险从业资格,持续专业提升
• 团队协作、协助新人、参与团队管理(晋升方向)
二、任职要求(深圳地区)
• 年龄:22–45周岁
• 学历:大专及以上(学信网可查,优秀可放宽)
• 资质:无不良征信、无行业违规、能考取从业证
• 能力:沟通强、抗压、目标感、服务意识、学习力
• 优先:金融/销售/医卫/法律/教师/创业/同业经验
三、薪酬福利(深圳标准)
• 收入结构:责任底薪(4500–6500)+ 佣金 + 新人津贴 + 月度/季度/年终奖金 + 方案奖励
• 新人:前6–12个月专属津贴、培训支持、客资支持
• 保障:商业意外/医疗/重疾、养老补贴
• 时间:弹性工作制,早8:30打卡开会到10点后自助安排学习、工作计划,周末双休
• 晋升:客户经理 → 组经理 → 高级组经理 → 处经理 → 区经理
四、工作特点
• 模式:70%服务+30%销售,以老带新、转介绍为主
• 支持:系统培训、师傅带教、团队协作、客户资源
• 性质:外勤销售岗,多劳多得、上不封顶
挑战年薪200万
2026-05-21 10:25
IP属地:广东
职位福利
高中1-3年区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC年终奖项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验地推经验招商/商户拓展经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访全球最大寿险公司

中国人寿保险股份有限公司深圳市深宝支公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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