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职位描述:
1、配合部门主管完成每月员工入离职流程处理(含企业微信、快普、薪福通系统操作);
2、负责考勤数据的整理与核实;
3、每月25日前完成公司各关联单位五险一金的申报及缴费工作;
4、办理商业意外险人员调整、工伤备案等相关事务;
5、负责员工福利物资及日常办公用品的比价、选型与采购建议;
6、协助完成公司所需职业资格证书的信息比对、报名及复审事宜;
7、完成上级交办的其他人事支持性工作。

任职要求:
1、以能力体现个人价值,由招聘负责人直接带教,不接受缺乏进取心或抗压能力弱者投递;
2、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业优先;
3、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责;
5、不实干事者请勿扰
2026-05-21 08:21
IP属地:山西太原

职位福利

大专经验不限行政人事全方面上进心、责任心
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山西昕田智造科技股份有限公司
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