芜湖·鸠江区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹公司整体人力资源规划，主导岗位设置与编制管理，科学调配车间各岗位人力，动态补充人员空缺，确保生产用工需求及时满足。
2. 全面管理人力资源全周期事务，带领人事团队完成员工招聘、入职、转正、调岗及离职手续办理，规范劳动合同签署与电子化归档，推进员工档案规范化管理。
3. 定期开展人力资源数据统计与分析，梳理人员构成、入离职情况、流失率、人力成本等关键指标，按时提交专业的人事月报。
4. 维护良好的员工关系，规范执行离职访谈，妥善处理劳资矛盾，协调工伤事故应对，有效防范用工合规风险。
5. 牵头制定并持续优化人事管理制度与操作流程，推动制度实施落地，监督日常人事工作执行的规范性。
6. 对接人社部门、劳动监察机构及园区相关单位，完成用工备案、年度审查等合规事项，确保人事管理工作依法依规运行。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业人事主管工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。
2. 熟悉人力资源各模块基础流程，掌握劳动法律法规，能独立处理招聘配置、员工关系维护及用工合规等事务。
3. 责任心强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力，适应制造业快节奏工作环境，抗压能力突出。
1. 统筹公司整体人力资源规划，主导岗位设置与编制管理，科学调配车间各岗位人力，动态补充人员空缺，确保生产用工需求及时满足。
2. 全面管理人力资源全周期事务，带领人事团队完成员工招聘、入职、转正、调岗及离职手续办理，规范劳动合同签署与电子化归档，推进员工档案规范化管理。
3. 定期开展人力资源数据统计与分析，梳理人员构成、入离职情况、流失率、人力成本等关键指标，按时提交专业的人事月报。
4. 维护良好的员工关系，规范执行离职访谈，妥善处理劳资矛盾，协调工伤事故应对，有效防范用工合规风险。
5. 牵头制定并持续优化人事管理制度与操作流程，推动制度实施落地，监督日常人事工作执行的规范性。
6. 对接人社部门、劳动监察机构及园区相关单位，完成用工备案、年度审查等合规事项，确保人事管理工作依法依规运行。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业人事主管工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。
2. 熟悉人力资源各模块基础流程，掌握劳动法律法规，能独立处理招聘配置、员工关系维护及用工合规等事务。
3. 责任心强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力，适应制造业快节奏工作环境，抗压能力突出。
2024-11-22 20:06
IP属地：安徽芜湖
职位福利
大专5-10年
芜湖市元山机械制造有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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