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 状态:无长期坐班 + 没有短期高压业绩淘汰 + 小团队工作氛围轻松成员互相帮助 + 多业务来源销售提成(羽毛球+篮球+模型研修+英语KET)  发展:前中期偏重销售和沟通,后期可向营销运营&校区管理方向转型,能够长期共同成长,作为常务校长储备和合伙人方向发展 -岗位职责和工作内容 (业务量占比:65%销售营销;35%教学运营) 1) 招生拓客:线下场景地推&活动拓客、引流,快速获取潜在客群并取得联系;进行直播/短视频,简单讲解课程、活动信息,引导线上留资、到店咨询。 2) 客户转化:跟进意向家长,完成体验课转化、报名成交;做好老学员维护,推动续费、转介绍,挖掘客户潜在需求。 3) 教学运营&教务:学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计;日常与家长沟通学员学习情况,处理简单咨询与投诉,做好校区教学运营工作。 4) 配合团队推进相关工作。 -任职要求 1) 格外向开朗,喜爱沟通,能开口能破冰,有话题,沟通表达流畅,执行强,能够主动推进招生销售工作;抗压抗挫能力强,面对拒绝不情绪化、心态稳定,有强烈的营销成就动机和业绩冲劲; 2) 细心严谨、做事有条理,能处理教学运营工作,无差错完成统计与资料整理; 3) 会基础Excel/微信表格等办公操作,喜欢孩子,有耐心、服务意识强,团队配合度高。 -薪资待遇 1) 底薪+绩效+提成(上不封顶) 可以达到的薪酬范围,工资包提到4100: 3300底薪+800绩效(合理考核不苛扣),提成按单量直接提成,一个月三单左右,每单120,这样每月已经有4460,且超过三单的每单提成增加,5单以上可达5000 优秀且能长期共同成长者,薪酬可面议 2) 有长期培训,提升销售、自媒体、校区运营等技能,做长期教培行业的成长和发展 3) 4-7天岗位考核,期间有日常补贴(30~50元/天),团队氛围轻松 -有以下经验者优先: 1) 做过教培招生(有成果,半年以上) 懂家长、懂流程、会实施 2) 主播 / 口播 / 销售类(有成果或展示,半年以上) 会表达、敢开口、抗压 3) 有过活动执行 / 兼职带队经验(有成果,半年以上) 能组织、能盯流程 4) 能带小团队、会控场、能主动激活氛围、带动士气
2026-03-21 11:58
IP属地:贵州贵阳

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