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工作职责:
1. 构建贯穿物流全流程的培训体系,涵盖新员工入职引导、岗位技能提升培训及管理团队能力发展计划。
2. 深入业务前端开展培训需求调研,围绕运输调度、仓储运营、客户服务等模块设计精准课程,确保培训内容与业务发展目标一致。
3. 整合培训资源,统筹内外部讲师安排,主导课程开发与持续优化,并组织实施效果评估与改进措施。
4. 营造积极的学习氛围,运用多元化培训方式(如线下实操训练、线上学习、案例分析等)提高员工参与热情与学习成效。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或物流相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上培训管理工作经验,有独立搭建并落地培训体系的实际成果,具有物流行业背景者更佳。
3. 熟练掌握课程研发方法与授课技巧,能基于实际业务场景设计实用性强的培训方案。
4. 具备出色的沟通协作与项目推动能力,能够高效协调跨部门资源推进培训项目实施。
2026-05-21 08:12
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年新员工培训管理层培训内部培训外部培训物流全链路培训体系搭建物流业务课程开发培训效果评估优化
企业发布信息图
数联智运(上海)物流有限公司
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