吉安·遂川县
职位详情
工作职责
1. 搭建长效的员工沟通渠道，深入掌握团队成员的思想状态，及时发现并化解潜在的组织氛围隐患。
2. 全面负责团队员工关系事务，妥善处理劳动纠纷与合规事项，营造积极、互信的工作环境。
3. 协同业务主管优化绩效与薪酬机制，确保激励政策紧密匹配团队发展目标，提升员工主动性与投入度。
4. 策划并实施贴合团队实际的培训发展项目，涵盖能力提升、文化适应等方面，助力人才快速成长。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP岗位经验，有制造业或新能源行业经历者优先。
3. 熟悉员工关系运作及绩效薪酬体系设计，可独立制定符合业务需求的落地解决方案。
4. 具备较强的组织洞察力与同理心，能够敏锐捕捉团队变化并提供及时的支持与关怀。
1. 搭建长效的员工沟通渠道，深入掌握团队成员的思想状态，及时发现并化解潜在的组织氛围隐患。
2. 全面负责团队员工关系事务，妥善处理劳动纠纷与合规事项，营造积极、互信的工作环境。
3. 协同业务主管优化绩效与薪酬机制，确保激励政策紧密匹配团队发展目标，提升员工主动性与投入度。
4. 策划并实施贴合团队实际的培训发展项目，涵盖能力提升、文化适应等方面，助力人才快速成长。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP岗位经验，有制造业或新能源行业经历者优先。
3. 熟悉员工关系运作及绩效薪酬体系设计，可独立制定符合业务需求的落地解决方案。
4. 具备较强的组织洞察力与同理心，能够敏锐捕捉团队变化并提供及时的支持与关怀。
2026-05-21 08:07
IP属地：江西吉安
职位福利
本科3-5年员工关系绩效管理薪酬福利制造业/新能源行业经验HRBP工作经验组织氛围建设
云旗锂能（吉安）有限公司
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