东丽区
职位详情
岗位职责：
1，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新和管理员工人事档案信息；
2，全面推进招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作；
3，负责考勤数据的汇总与核实，协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展；
4，协助组织员工培训、企业文化建设活动，并提供日常人事事务支持；
5，协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。
任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2，熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
3，工作积极主动，责任心强，能够高效完成各项任务，适应较快的工作节奏；
4，具有良好的团队合作意识，能承受一定强度的工作压力；
5，熟悉劳动法律法规，能为公司用工管理提供合规性支持。
1，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新和管理员工人事档案信息；
2，全面推进招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作；
3，负责考勤数据的汇总与核实，协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展；
4，协助组织员工培训、企业文化建设活动，并提供日常人事事务支持；
5，协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。
任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2，熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
3，工作积极主动，责任心强，能够高效完成各项任务，适应较快的工作节奏；
4，具有良好的团队合作意识，能承受一定强度的工作压力；
5，熟悉劳动法律法规，能为公司用工管理提供合规性支持。
2026-05-25 16:36
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理薪酬福利培训
天津布鲁艾诺航空机器人科技有限公司
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