厦门·湖里区
职位详情
一、工作内容
1. 核心职责：全面负责市场运营的规划与执行，构建高效运转的运营机制，带领团队推进各项任务落地，保障工作有序开展并实现既定目标，重点契合教育行业实际应用场景。
2. 会议与活动组织：主导公司各类会议（如内部阶段性沟通会、全国范围会议等）及市场类活动的筹备与实施，统筹参会人员安排、时间协调、流程设计、执行落地及后续效果评估，确保会议与活动高质量、高效率完成。
3. 团队建设与培养：组建市场运营团队，明确各成员岗位分工，组织实施带教培训，提升团队在统筹协调、沟通表达和执行推进方面的综合能力。
4. 跨区域与跨部门协同：推动跨区域及跨部门（销售、售前、产品等）协作事项，保障信息高效传递，防止工作断档；衔接教育领域相关资源，支撑业务顺利开展。
5. 流程优化与执行管控：建立并持续优化市场运营、会议组织、信息同步等工作流程，统一执行标准，提升整体运作效率；全程监督工作质量，确保成果达标。
6. 教育行业资源整合：利用自身在教育行业的资源网络，对接教育行业协会及相关机构，整合外部资源，为公司在教育板块的业务拓展提供有力支持。
二、任职要求
（一）硬性要求
1. 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、运营管理、教育、计算机等相关专业优先考虑。
2. 经验：具备5年以上市场运营或团队管理经验，必须有教育行业从业背景，熟悉教育市场运行规则、业务模式及核心痛点。
3. 资源：拥有教育行业协会等渠道资源，能够借助资源推动项目落地，促进跨区域、跨机构合作。
4. 能力：具备出色的统筹规划、组织协调与问题处理能力，可独立组建运营团队并优化工作流程；掌握会议组织、人员管理与资源整合技能，能同时高效推进多项工作任务。
（二）软性要求
1. 职业素养：工作认真细致、责任心强，关注细节与执行质量，具备主动担当意识。
2. 沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，善于倾听，表达条理清晰，沟通方式得当。
3. 管理意识：具有较强的团队管理意识，尊重流程规范，服从工作安排，能有效带领团队达成目标。
4. 抗压能力：能适应快节奏工作环境，承受一定压力，在突发情况下保持冷静，保障工作持续推进。
5. 协作意识：具备良好团队合作精神，积极配合同事及其他部门工作，乐于分享经验，增强团队凝聚力。
1. 核心职责：全面负责市场运营的规划与执行，构建高效运转的运营机制，带领团队推进各项任务落地，保障工作有序开展并实现既定目标，重点契合教育行业实际应用场景。
2. 会议与活动组织：主导公司各类会议（如内部阶段性沟通会、全国范围会议等）及市场类活动的筹备与实施，统筹参会人员安排、时间协调、流程设计、执行落地及后续效果评估，确保会议与活动高质量、高效率完成。
3. 团队建设与培养：组建市场运营团队，明确各成员岗位分工，组织实施带教培训，提升团队在统筹协调、沟通表达和执行推进方面的综合能力。
4. 跨区域与跨部门协同：推动跨区域及跨部门（销售、售前、产品等）协作事项，保障信息高效传递，防止工作断档；衔接教育领域相关资源，支撑业务顺利开展。
5. 流程优化与执行管控：建立并持续优化市场运营、会议组织、信息同步等工作流程，统一执行标准，提升整体运作效率；全程监督工作质量，确保成果达标。
6. 教育行业资源整合：利用自身在教育行业的资源网络，对接教育行业协会及相关机构，整合外部资源，为公司在教育板块的业务拓展提供有力支持。
二、任职要求
（一）硬性要求
1. 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、运营管理、教育、计算机等相关专业优先考虑。
2. 经验：具备5年以上市场运营或团队管理经验，必须有教育行业从业背景，熟悉教育市场运行规则、业务模式及核心痛点。
3. 资源：拥有教育行业协会等渠道资源，能够借助资源推动项目落地，促进跨区域、跨机构合作。
4. 能力：具备出色的统筹规划、组织协调与问题处理能力，可独立组建运营团队并优化工作流程；掌握会议组织、人员管理与资源整合技能，能同时高效推进多项工作任务。
（二）软性要求
1. 职业素养：工作认真细致、责任心强，关注细节与执行质量，具备主动担当意识。
2. 沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，善于倾听，表达条理清晰，沟通方式得当。
3. 管理意识：具有较强的团队管理意识，尊重流程规范，服从工作安排，能有效带领团队达成目标。
4. 抗压能力：能适应快节奏工作环境，承受一定压力，在突发情况下保持冷静，保障工作持续推进。
5. 协作意识：具备良好团队合作精神，积极配合同事及其他部门工作，乐于分享经验，增强团队凝聚力。
2025-11-03 16:36
IP属地：福建厦门
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