济南·历下区
职位详情
一、储备方向全省各地市中心支公司管理岗位储备干部（重点方向：营销、银保、职团）
二、岗位职责
1. 根据分公司下达的年度经营目标、预算安排及业务发展策略，拟定并分解渠道年度业绩指标与行动计划，组织实施并跟进执行过程，确保各项目标顺利达成；
2. 指导并监督渠道业务政策与实施方案的落地执行，推动业务体系的建设与优化；
3. 统筹调配渠道相关资源，合理协调内外部支持力量，保障业务持续健康发展；
4. 协同机构负责人推进阳光企业文化在所辖渠道的有效贯彻与践行；
5. 维护外部合作关系，积极对接地方政府、监管单位、同业机构、商业银行及代理合作方，营造良好的外部运营环境。
三、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，金融、保险、市场营销等相关背景优先考虑；
2. 具备较强的沟通表达能力、团队协作意识和抗压素质，有同行业相关工作经验者优先；
3. 能准确理解渠道基本法的核心竞争力内涵，具备在机构层面推动基本法宣导与落地的能力，对团队的日常管理、晋升考核提供有效指导与推动支持；
4. 具备产品分析解读、营销推广方案策划及销售推动能力，熟悉产品五要素、销售逻辑与技巧，能推动产品在多元场景中的实际应用，提升销售成效；
5. 掌握目标制定、分解、追踪与结果评估的方法，善于发现问题、提出改进对策，并通过制度设计、考核激励等方式推动问题解决，保障整体战略执行到位。
四、福利待遇
1. 薪酬激励：具有行业竞争力的薪资结构，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及超额业绩专项奖励；
2. 全面保障：五险一金+补充商业保险，另设父母赡养津贴等关怀福利；
3. 生活福利：享受带薪年假、特色假期、节日与生日礼遇、高温补贴、年度健康体检、定期团队活动及公费旅游等；
4. 职业发展：配备系统化培训机制与明确晋升路径，支持员工实现长期职业成长。
二、岗位职责
1. 根据分公司下达的年度经营目标、预算安排及业务发展策略，拟定并分解渠道年度业绩指标与行动计划，组织实施并跟进执行过程，确保各项目标顺利达成；
2. 指导并监督渠道业务政策与实施方案的落地执行，推动业务体系的建设与优化；
3. 统筹调配渠道相关资源，合理协调内外部支持力量，保障业务持续健康发展；
4. 协同机构负责人推进阳光企业文化在所辖渠道的有效贯彻与践行；
5. 维护外部合作关系，积极对接地方政府、监管单位、同业机构、商业银行及代理合作方，营造良好的外部运营环境。
三、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，金融、保险、市场营销等相关背景优先考虑；
2. 具备较强的沟通表达能力、团队协作意识和抗压素质，有同行业相关工作经验者优先；
3. 能准确理解渠道基本法的核心竞争力内涵，具备在机构层面推动基本法宣导与落地的能力，对团队的日常管理、晋升考核提供有效指导与推动支持；
4. 具备产品分析解读、营销推广方案策划及销售推动能力，熟悉产品五要素、销售逻辑与技巧，能推动产品在多元场景中的实际应用，提升销售成效；
5. 掌握目标制定、分解、追踪与结果评估的方法，善于发现问题、提出改进对策，并通过制度设计、考核激励等方式推动问题解决，保障整体战略执行到位。
四、福利待遇
1. 薪酬激励：具有行业竞争力的薪资结构，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及超额业绩专项奖励；
2. 全面保障：五险一金+补充商业保险，另设父母赡养津贴等关怀福利；
3. 生活福利：享受带薪年假、特色假期、节日与生日礼遇、高温补贴、年度健康体检、定期团队活动及公费旅游等；
4. 职业发展：配备系统化培训机制与明确晋升路径，支持员工实现长期职业成长。
2026-06-04 17:15
IP属地：山东济南
职位福利
本科10年以上
阳光保险集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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