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岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进及人才库建设;拓展并优化招聘渠道,定期复盘招聘数据,持续改进招聘策略。
2、办理员工入离职相关手续,管理员工劳动合同、人事档案及社保公积金事项;完成考勤汇总、加班数据审核,并协助开展绩效考核工作。
3、统筹办公环境管理,组织办公用品、劳保物资的采购与发放,落实固定资产登记与维护;应对突发情况,保持与政府机构及外部单位的良好协作关系。
4、处理劳务派遣人员的用工与退工流程,每月整理并核对相关费用账单。
5、策划组织员工活动,收集员工意见以提升满意度;协调处理员工间问题,确保操作合规,降低劳动用工风险。

任职要求:
1、人力资源管理、行政管理或工商管理类相关专业,大专及以上学历;
2、具备相关领域工作经验,了解人力资源各模块运作,具有基本英语沟通能力;
3、熟练掌握Excel常用函数操作,精通Office办公软件(Word、PPT)使用;
4、性格亲和,学习能力突出,工作积极主动、责任心强,具备良好的职业素养,善于沟通协调,富有团队合作意识。
2026-03-18 17:16
IP属地:广东深圳

职位福利

大专1-3年招聘员工关系绩效管理
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深圳市轴心压电技术有限公司
不需要融资 · 20-99人
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