苏州·吴江区
职位详情
岗位职责
1、根据各部门用人需求，重点开展一线生产岗及职能、技术类岗位的招聘工作，执行完整的招聘流程，建立行业人才储备库，持续优化招聘环节，合理控制成本。
2、开发并维护多元化招聘渠道（如人才市场、线上平台、内部推荐、校企合作等），构建专属人才资源池，精简招聘流程，降低招聘费用，提高招聘效能。
3、协助组织实施新员工入职培训以及在职人员的技能提升、安全教育等培训工作，做好培训记录管理；参与企业文化的传播落地，配合开展团队建设及节日主题活动。
4、协助健全人力资源管理体系，支持人才盘点与绩效考核相关辅助事务，完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先，欢迎优秀应届及往届毕业生投递，具备机械制造行业背景者优先考虑。
2、具有1-3年人力资源相关工作经验，其中至少1年在制造业从事人事工作为佳，熟悉制造型企业员工管理流程。
3、掌握劳动法律法规知识，能熟练操作办公软件及HR系统，具备基本的人力数据统计分析能力，熟知招聘实务技巧。
4、工作认真负责、细致严谨，具备良好的跨部门协调能力和语言表达能力，抗压性强，执行力高，富有服务意识和保密观念，注重团队协作。
1、根据各部门用人需求，重点开展一线生产岗及职能、技术类岗位的招聘工作，执行完整的招聘流程，建立行业人才储备库，持续优化招聘环节，合理控制成本。
2、开发并维护多元化招聘渠道（如人才市场、线上平台、内部推荐、校企合作等），构建专属人才资源池，精简招聘流程，降低招聘费用，提高招聘效能。
3、协助组织实施新员工入职培训以及在职人员的技能提升、安全教育等培训工作，做好培训记录管理；参与企业文化的传播落地，配合开展团队建设及节日主题活动。
4、协助健全人力资源管理体系，支持人才盘点与绩效考核相关辅助事务，完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业优先，欢迎优秀应届及往届毕业生投递，具备机械制造行业背景者优先考虑。
2、具有1-3年人力资源相关工作经验，其中至少1年在制造业从事人事工作为佳，熟悉制造型企业员工管理流程。
3、掌握劳动法律法规知识，能熟练操作办公软件及HR系统，具备基本的人力数据统计分析能力，熟知招聘实务技巧。
4、工作认真负责、细致严谨，具备良好的跨部门协调能力和语言表达能力，抗压性强，执行力高，富有服务意识和保密观念，注重团队协作。
2026-02-13 08:53
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科1-3年招聘
法兰泰克重工股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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